Taxonomía de modelos

Taxonomía de modelos

1. MODELOS DE CATEGORÍA DE CONOCIMIENTO

   • Este tipo de modelos categorizan el conocimiento y su proceso de transformación
     • Consideran el aprendizaje organizacional, las organizaciones flexibles y la comunicaciones abiertas. Así como el conocimiento tácito del personal como factor del éxito.
       • Molode Espiral del Conocimiento . Modelo de Boisot. Modelo Hedlund y Nonaka. Modelo de McLoughlin y Torpe.

2. MODELOS DE CAPITAL INTELECTUAL

   • En estos modelos no seconsideran aspectos políticos o sociales, por lo que se puede descomponer en elementos objetivos
     • Consideran la gestión del conocimiento como capital intelectual
       • Modelo de Arthur Andersen. Modelo de gestión del conocimiento de KPMG Consulting. Modelo de Demerest. Modelo de Jordan y Jones .

3. MODELOS SOCIALMENTE CONSTRUIDOS

   • Estos modelos se enfocan en el conocimiento enlazado dentro del aspecto social
     • Buscan representar la organización que aprende y el aprendizaje organizacional
       • Modelo de Arthur Andersen. Modelo de gestión del conocimiento de KPMG Consulting. Modelo de Demerest. Modelo de Jordan y Jones .

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