Empregabilidade

Empregabilidade

1. Empregabilidade pode ser descrito como sendo a capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.

   • Hoje, o profissional deve ser um constante estudante, ou seja, se aprimorar sempre, trocar informações, ler jornais e revistas da área e de outros gêneros, ver o que se passa na concorrência, integrar-se com as novas tecnologias e fazer cursos curriculares e ou extracurriculares.

2. As bases para a empregabilidade

   • Adequação da profissão à vocação: Bom profissional e Capacidade
   • Competência: Preparo Técnico, Habilidades em geral
   • Ética
   • Respeito
   • Saúde Física e mental: Praticar atividades físicas, Lazer e ter um hobby
   • Relacionamentos: Rede de amigos e rede de pares
   • Ter a quem recolher num aperto financeiro

3. O que desenvolver para ser empregável

   • Diversificar suas atividades: é estar atento às oportunidades do mercado.
   • Reciclar-se constantemente: é manter-se atualizado. Participe de seminários, palestras, feiras, atividades da sua faculdade e atividades extracurriculares.
   • Fazer networking, isto é, desenvolver uma rede de relacionamentos pessoal e profissional. As melhores vagas podem surgir por indicação de alguém. Cultive amizades com seus colegas e as oportunidades podem surgir.
   • Ser multifuncional: é estar disposto e acumular atividades e tarefas diferentes das que são propostas para seu cargo.

4. Competências comportamentais

   • Relacionamento interpessoal é a capacidade de lidar com as pessoas, de conviver de forma harmoniosa e profissional com diferentes pessoas, inclusive em situações de conflito, é respeitar as dificuldades de cada colega, colocar-se no lugar dos outros.
   • Comunicação: é a capacidade que temos de nos expressar e sermos entendidos.
   • Flexibilidade: é aceitar opiniões diferentes, é aceitar o novo, é ser compreensível com as pessoas e situações.
   • O mundo demanda por profissionais competentes, éticos, determinados e com visão de futuro.
   • Sua empregabilidade depende da sua capacidade de gestão da sua própria vida e carreira.
   • Gere impacto, torne-se merecedor de ser lembrado e desejado pelo mercado. Empregabilidade é uma questão de uma excelente bagagem e um ótimo marketing pessoal.

5. O impacto psicológico do desaparecimento dos empregos – O que os empregos fazem por nós

   • O trabalho proporciona à maioria das pessoas sua rede central de relações.
   • Se um indivíduo perde seu emprego, todas essas pessoas desaparecem. A vida parece mais insípida, mais tênue. Pessoas sem empregos sentem-se sozinhas.
   • O emprego tem uma estrutura de tempo e sem ele a vida pode parecer tão enorme e vazia quanto o espaço exterior.
   • Um emprego dá às pessoas papéis a serem desempenhados e lhes diz o que elas precisam fazer para que se sintam bem em relação à contribuição que oferecem. Dá a elas um modo de saber quando fizeram sua parte e lhes diz quando seus resultados são satisfatórios.
   • O emprego dá a elas um senso de propósito diário. E a realização de cada propósito é uma forma de melhorar a autoestima. Para pessoas cuja vida pessoal não esteja indo bem, o emprego pode ser a única fonte de melhorar a autoestima.