Organización de un Departamento deCapital Humano

Organización de un Departamento deCapital Humano

1. Es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlo en el mercado para obtener una utilidad.

2. El capital humano es la suma de los conocimientos, habilidades y capacidades de las personas que forman parte de una organización y que pueden ser utilizadas para lograr los objetivos de la misma.

   • Organización
     • Distribuye politicas y porcedimientos de capital humano, nuevos o revisados, a todos los empleados, mediante boletines, reuniones o contactos personales. Desarrolar un marco personal en comptencias y organiza la diversidad en el puesto de trabajo, ya que permite a la empresa triunfar en los distintos mercados nacionales y globales.
       • Existen 3 clases, la primera esta basada en fundamentos racionales (jefatura), otro es en fundamentos carismáticos (liderazgo) y en fundamentos profesionales.
         • • Leonardo Daniel Chel Sima Administración de Capital Humano y Legislación Laboral.
       • Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes: ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados. Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo. Reclutar al personal idóneo para cada puesto. Llevar el control de beneficios de los empleados.
       • Departamento de CH esta compuesto por las siguientes áreas
         • Reclutamiento y selección del personal. Diseño, descripción y análisis de cargos. Evaluación del desempeño humano. Compensación. Beneficios sociales. higiene y seguridad en el trabajo. Entrenamiento y desarrollo del personal. Relaciones laborales. Desarrollo organizacional. Base de datos y sistemas de información. Auditoria de CH.

3. El capital humano nace ante la necesidad de las empresas de contar con una herramienta de lata tecnología que de soporte en la producción ya que una maquina por muy avanzada que este no puede manejarse sola y necesita de los trabajadores para ponerla a funcionar.

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