Dirección y estilos de Liderazgo

CARACTERISTICAS
1. Visión
2. Integridad
3. Confianza
4. Sinergia
5. Presencia
6. Adaptibilidad
1. Promotor
2. Administrador
3. Comunicador
4. Agente de Cambio
TIPOS
1. Funcional
  2. Objetivos por Función
2. Autodirigido
3. Multidiciplinario
4. Alto Desempeño
  Anmerkungen:
  - Compromiso
RELACIÓN Y TAREA
1. 1. Tarea
  2. Grupo
INTEGRANTES
1. Compromiso
2. Confianza
3. Propósito
4. Comunicación
5. Orientación al Proceso
EQUIPOS DE TRABAJO
1. Compromiso Personal
2. Límites y Disciplina
3. Vinculo Interpersonal
4. Convergencia de Esfuerzos
5. Aprovechamiento de Conflictos
6. Aprovechamiento de Conflictos
7. Autoconciencia
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
1. Metas claras
2. Diseño de plan
3. Asignación de roles
4. Comunicación Efectiva
5. Promover positividad
6. Definir Procesos
7. Promover participación
8. Establecer Normas
9. Fomentar vínculos
10. Utilizar Método Científico
ESTILOS DE LIDERAZGO
1. 1. Organizar
  2. Controlar
  3. Planear
  4. Motivar
2. Coercitivo
3. Directivo
4. Afiliativo
5. Democratico
6. Marcapasos
7. Tutorial
8. 1. Personas
    1. Distribuición por Objetivos
    2. Motiva
    3. Libertad
    4. Autocontrol
  2. Tarea
    1. Técnico
    2. Distribuición por partes
    3. Estándares
    4. Metodología
LÍDER PLUS
1. Visión
  1. Confianza
  2. Proactividad
  3. Objetividad
  4. Compromiso
2. Líder Administrador
HABILIDADES
1. Comunicación
2. Orientación al cliente
3. Negociación
4. Relaciones Interpersonales
5. Apego a las normas
6. Tolerancia a la presión
7. Autoconocimiento

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