20248910
Beschreibung
Mindmap von YULLY ANDREA ESTEPA ROMERO, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von YULLY ANDREA ESTEPA ROMERO
vor mehr als 4 Jahre
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APLICACIONES
GENERAL DEL CÓDIGO
- SECCIÓN 100. INTRODUCCIÓN Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
- SECCIÓN 110. INTEGRIDAD
- A grupa una serie de virtudes que
debe caracterizar al profesional para
garantizar: credibilidad, pertinencia,
justicia, honestidad,transparencia en
el ejercicio profesional
- CREDIBILIDAD
- PERTINENCIA
- JUSTICIA
- HONESTIDAD
- TRANSPARENCIA
- CREDIBILIDAD
- A grupa una serie de virtudes que
debe caracterizar al profesional para
garantizar: credibilidad, pertinencia,
justicia, honestidad,transparencia en
el ejercicio profesional
- SECCIÓN 120.
OBJETIVIDAD
- Hace referencia a un principio de
neutralidad, debe estar asociada con la
independencia mental del profesional
para emitir juicios sin ningún tipo de
interés o sesgo.
- Hace referencia a un principio de
neutralidad, debe estar asociada con la
independencia mental del profesional
para emitir juicios sin ningún tipo de
interés o sesgo.
- SECCIÓN 130. COMPETENCIA Y
DILIGENCIA PROFESIONAL
- Se determina a través de la
actualización y formación constante de
los profesionales. Igualmente a un
principio de neutralidad que determina
la relevancia de los intereses
particulares sobre los individuos.
- Se determina a través de la
actualización y formación constante de
los profesionales. Igualmente a un
principio de neutralidad que determina
la relevancia de los intereses
particulares sobre los individuos.
- SECCIÓN 140. CONFIDENCIALIDAD
- los profesionales no deberán usar la
información de sus clientes para efectos
de divulgación o propagación, o uso de la
misma, para satisfacer intereses
diferentes a los conocidos.
- los profesionales no deberán usar la
información de sus clientes para efectos
de divulgación o propagación, o uso de la
misma, para satisfacer intereses
diferentes a los conocidos.
- SECCIÓN 150. COMPORTAMIENTOS PROFESIONALES
- Este principio tiene ver con evitar cualquier tipo de situación que
desacredite o ponga en tela de juicio la profesión. Dentro del
comportamiento profesional. También se entienden como acciones
no aceptadas, el desacreditar el trabajo de un colega o magnificar el
trabajo y la experiencia propia.
- Este principio tiene ver con evitar cualquier tipo de situación que
desacredite o ponga en tela de juicio la profesión. Dentro del
comportamiento profesional. También se entienden como acciones
no aceptadas, el desacreditar el trabajo de un colega o magnificar el
trabajo y la experiencia propia.
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