Seguridad

Seguridad

1. Higiene laboral

   •    Garantizan,en el lugar de trabajo, condiciones y materiales para mantener cierto nivel de salud en el RH   
   • Plan
     • Organizar
       • Incluir pan de servicios medicos y enfermeros
     • Servicios medicos
       • Tener todo los servicios adecuados para cada tipo de situación
     • Prevención de riesgos
       •    •Actividades de detección, diagnóstico y eliminación o reducción de riesgos ambientales   
       • Qumicos
       • Fisicos
       • Ambientales
     • Servicios adicionales
       •   Como parte de la inversión que empresa hace a salud del RH y de la comunidad   
   • Objetivo
     • Prevenir que se enfermen por causa laboral
     • Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad
     • Reducir efectos perjudiciales del trabajo en personas enfermas o con discapacidades físicas
   • Condiciones ambientales
     • Iluminación
       • Suficiente
       • Distribución constante y uniforme
       • Variación en la intensidad
     • Ruido
       • Frecuencia
       • Intensidad
         • Métodos de control
           • Eliminar el ruido
           • Separar la fuente de ruido
           • absorción
           • Equipo
           • Encerrar la fuente
     • Humedad

2. Seguridad laboral

   • Conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes 
   • Plan
     • Responsabilidad de línea y una función de staff
     • medios materiales para la prevención
     • abarca TODA la empresa
     • El RH se adapte al trabajo y que el trabajo se adapte al RH
     • Capacitación de todo el RH
   • Principios
     • Apoyo activo de la administración
     • personal dedicado exclusivamente a la seguridad
     • Instrucciones de seguridad
       • Instrucciones de seguridad para trabajadores novatos
       • Ejecución del programa de seguridad por medio de la supervisión
       • Integrar a todo el RH en el espíritu de seguridad
       • Extender el programa de seguridad más allá de la compañía
   • Accidentes
     • Clasificación
       • Incapacidad temporal
         •  Constituida por pérdida de facultades   
       • Incapacidad menor permanente
         •    Aquella que causa una disminución de facultades  o aptitudes para el trabajo   
       • Incapacidad parcial permanente
         •   Consiste en una pérdida de capacidad general igual o mayor al 50% pero inferior al 67%   
       • Incapacidad total permanente
         •    Consiste en una pérdida de capacidad general, orgánica o funcional igual o superior al 67%   
       • Gran invalidez
         •   Cuando el trabajador ha quedado con incapacidad total permanente   
       • La muerte del trabajador accidentado
     • Principales causas
       • Agente
       • Parte del agente
       • Condición insegura
       • Tipo de accidente
       • Acto inseguro
       • Factor personal de inseguridad
   • Consideraciones del Código de Trabajo
     • Todo patrono debe asegurar a su RRHH
     • Riesgo de trabajo
       • Accidentes ocurre en trayecto del domicilio al trabajo y viceversa
       • Si se cumplen órdenes del patrono aunque sea fuera del lugar del trabajo o fuera de jornada laboral
       • Prestar auxilio a compañeros en emergencias
     • No es riesgo de trabajo
       • Accidente ocurre intencionalmente
       • Por embriaguez