Zusammenfassung der Ressource
Organización inteligente
- Definición
- Implantar el aprendizaje como una práctica
continuada en la organización
- Impulsando
- La transferencia interna de conocimiento
- promoviendo el aprendizaje de todos los miembros
- Con el fin
- De desarrollar nuevas competencias
- Que permitan hacer frente a los cambios del entorno de manera
eficaz
- Característica principal
- Es
- La orientación al cliente
- Provocando
- Redescubrimiento del elemento humano
- Recurso vital de la organización
- Por ello
- Es importante la relación
- entre
- Personal de la empresa
- Cliente
- Surge
- Invertir la pirámide tradicional del modelo de organización industrial
- Esquema del modelo Organización Inteligente
- Remarca
- Cercanía en Pensamiento-Acción
- De todo el personal con el cliente
- Obteniendo información
- Para
- Mantener un seguimiento continua a sus necesidades
- Plasmar lo apropiado para Ingeniería de Servicios
- Implica
- Afrontar nuevos retos
- Hablamos
- Necesidad de potenciar el capital intelectual
- Reconocer y valorar el talento
- Capacitación de los profesionales
- Transparencia
- Dialogo
- Promoción de innovación
- Creatividad
- Nueva cultura
- Que
- Comparte conocimiento
- Genera Compromiso
- Son aquellas
- Desarrollan
- Capacidad de transformación continua
- Adaptación al contexto
- Mejora permanente
- Propician
- Entorno de trabajo colaborativo
- Para
- El intercambio constante de conocimiento
- Experiencias entre todos los miembros
- Promueven
- La identificación de factores
- Éxito
- Fracaso
- Periten
- Actuaciones de mejora
- Organizaciones vivas
- Capacitadas para crecer
- Crean el valor futuro
- Éxito
- Depende
- Factores clave
- Como
- Compromiso
- De la gerencia
- Del equipo directivo
- Participación activa
- De lideres
- Que
- Promuevan aportación de ideas
- Impulse relaciones de confianza
- Y
- Comunicación abierta con colaboradores
- Estimulen el aprendizaje
- Que
- Favorecen
- Aprendizaje
- Gestión del conocimiento
- Habilidad para conbinarlos