COGNITIVE INTERVIEW & sus etapas

COGNITIVE INTERVIEW & sus etapas

1. ORIENTACIÓN

   • ESTABLECER EL RAPPORT
     • desarrollo de simpatía 
     • SALUDAR y PERSONALIZAR LA ENTREVISTA establecer una dinámica interpersonal para promover el recuerdo eficaz y la buena comunicación.
       • Presentese e indicar los generales de LEY (art 33 y 95 C.N, art 68 CP..P, ) exoneración al deber de denunciar y que será grabada
       • IDENTIFICAR. A la persona a entrevistar
   • PLANEAR. A partir del delito a investigar
   • DETERMINE. El objetivo de la entrevista
   • UBIQUE.. El lugar adecuado para el desarrollo de la entrevista, con los medios necesarios (videograbadora, agenda, etc)

2. EXPLICAR. Al entrevistado los motivos y el propósito de la diligencia

   • ENFOCAR EL RECUERDO
     • el investigador empieza a seccionar la historia, enfocar el recuerdo sobre las partes importantes de evento, comenzando desde justo después de evento hasta justo antes que empezara el evento. Por ejemplo: "Usted me dijo que hizo _______ cuando todo terminó. ¿Qué hizo/pasó/sintió unos minutos antes?" Y así hasta reconstruir toda la historia en otro orden.
   • CONTARLO TODO
     • Invite al entrevistado a relatar libremente la información, No inventarse nada a decil lo que recuerda
   • ENTREGAR EL CONTROL
     • El control de la entrevista sera entregado "soterradamente" se da al entrevistado la impresión de poseer el control

3. EXPOSICIÓN LIBRE (RELATO)

   • PERMITA al entrevistado de cuente lo que sabe, escuchar con atención, tomar notas para posterior retroalimentación. NO INTERRUMPIR
   • REALIZAR preguntas abiertas, para ayudar a la reconstrucción mental
   • LENGUAJE NO VERBAL
     • Del investigador
       • brindar seguridad para indicarle que continúe "permitir pauasas duatente el recuerdo NO realizar preguntas durante ese lapso"
     • Del entrevistado
       • Identificar posiciones, actitudes, señales que puedan revelar el engaño

4. EXPLORACIÓN (PREGUNTAS)

   • Se toman los vacíos de la etapa anterior para conocer y clasificar las partes importantes
     • Que?, Donde?, Quien?, Cómo?, Cuando?, Por qué?
   • Se continua con la simpatía se explica que esta permitido decir "No se" - ""No entiendo"

5. REPASO (RECUERDO VARIADO y EXTENSO)

   • Solicite precisar aspectos como; otros testigos, fechas, horas
   • Realice preguntas cambiando el punto de vista "otra pespectiva" cambie el orden temporal de los sucesos
   • Verifique las notas a fin de haber resuelto los interrogantes y cumplir el objetivo de la entrevista

6. CIERRE

   • Dar las gracias, trasmitir que lo hizo bien, continuar con la simpatía
   • Tomar los datos, firma y huella - entregar tarjeta o datos de contacto por si quiere ampliar algo
   • realizar pregunta de "Marco de puerta" es posible que informe algo más antes de retirarse