¿Qué hace un Líder?

¿Qué hace un Líder?

1. Un verdadero líder es mas un arte que una ciencia.

   • Cada circunstancia exige de un tipo de liderazgo determinado
     • Algunos prefieren la tranquilidad y el análisis
     • Otros suelen gritar sus consignas
   • Todos gozan de una alta inteligencia emocional, sin embargo no es igual que el coeficiente intelectyual.
     • ¿Cómo identificar a alguien que goza de inteligencia emocional?
       • Habilidades puramente tecnicas
         • Contabilidad y planeacion de negocios
       • Habilidades cognoscitivas
         • Razonamiento analítico
       • Facultades que demostraban la presencia de inteligencia emocional
         • Aptitud para trabajar en equipo y eficacia al momento de lidiar con el cambio
           • Inteligencia Emocional
             • Es un constructo que se refiere a la capacidad de los individuos para reconocer sus propias emociones y las de los demás, discriminar entre diferentes sentimientos y etiquetarlos apropiadamente
               • ¿Que aptitudes presenta una persona con inteligencia emocional?
                 • Es honesta consigo misma y con los demás
                 • Tiene esperanzas irreales
                   • ¿Cómo identificar esa consicencia en nosotros mismos?
                     • Somos conscientes de nosotros mismos y reconocemos nuestras limitaciones y fortalezas
                     • Somos capaces de expresar y hablar de nuestras emociones abiertamente
                       • 5 elementos de inteligencia emocional en acción
                         • Autocontrol
                           • Confiabilidad e integridad
                           • Adaptación a la ambigüedad
                           • Apertura al cambio
                           • Se conoce como autocontrol aquella capacidad que puede poseer un ser humano de ejercer dominio sobre sí mismo
                         • Motivación
                           • La motivación es la acción y efecto de motivar. Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de una acción
                             • Fuerte tendencia a alcanzar sus metas
                             • Optimismo, incluso frente al fracaso
                             • Compromiso con la empresa
                         • Empatía
                           • Es la capacidad de percibir, compartir o inferir en los sentimientos, pensamientos y emociones de los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar, es decir, como un individuo similar con mente propia
                             • Facilidad de desarrollar y retener talentos
                             • Sensibilidad transcultural
                             • Servicio a clientes eficaz
                         • Consciencia de uno mismo
                           • Es ser conscientes de las propias emociones y reconocer su impacto en nuestra vida
                             • Confianza en uno mismo
                             • Sentido del humor
                             • Exploración y análisis realista de uno mismo
                         • Habilidad social
                           • Las habilidades sociales son las conductas verbales y no verbales que nos ayudan a relacionarnos plenamente con los demás
                             • Eficaz al momento de lidiar con el cambio
                             • Persuación
                             • Facilidad para construir y guiar equipos de trabajo
                     • Nos tenemos confianza a nosotros mismos
                 • Tiene auto consciencia