Zusammenfassung der Ressource
RECURSOS
HUMANOS
Anmerkungen:
- Con ayuda de la Psicología que le aporta el método cientifico para que pueda aprovechar al máximo el recurso más importante de la organización.
- Empresa
Anmerkungen:
- La empresa vista como un proceso organizacional en el que se planea, organiza, desarrolla, coordina, controla y dirige.
- Importancia
Anmerkungen:
- Su importancia es tanta que es el eje para que el engranaje sea correcto.
- Situación Organizacional
- Ambiente Laboral
- Tecnología
- Política
- Directrices
- Filosofía
- Calidad y Cantidad del
Recurso Humano
- Personas
Anmerkungen:
- Recurso más valioso de cualquier empresa, sea cual sea su tamaño. En este sentido siempre es importante conocer su comportamiento, causas de motivación, conflicto y frustración; medir sus habilidades y actitudes,
- Funciones
Anmerkungen:
- Como departamento en una empresa organizada, con respecto al personal, debe cumplir con las funciones relacionadas a continuación.
- Reclutamiento y Selección
- Capacitación y Entrenamiento
- Desarrollo de Carrera
- Evaluación de desempeño
- Vigilancia de Compensaciones
- Control de Higiene y Seguridad
- Despidos
- Objetivos
Anmerkungen:
- Como departamento debe procurar el logro de estas 3 metas.
- Clima Laboral
Positivo
Anmerkungen:
- Recordemos que la mayor parte del tiempo la compartimos en la empresa y debe ser agradable estar en ella, de allí su importancia.
- Personal
adecuado y
motivado
Anmerkungen:
- Personal calificado, preparado y motivado porque se siente ficha importante en el desarrollo de su empresa.
- Salarios dignos
Anmerkungen:
- Se logra mediante una escala de salarios según el sector, la economía de la empresa y del mercado.