Historia de SST

Historia de SST

1. Prehistoria

   • El hombre desde sus inicios a sentido la necesidad de su protección.
     • Los cazadores en la edad de piedra hicieron o crearon un dispositivo de seduridad que lo podian en sus muñecas para evitar lesiones al momento de usar sus fechas.
     • A medida que el hombre se hacia más adquisitivo establecio procesos para salvaguardar su familia y su tribu.
       • * Se refugiaban en cavernas para evitar las fieras.
         • *Aprendio a manejar el fuego
           • *Organiza y se conforma el trabajo,se reparte tareas, se da inicio a la agricultura, pezca y ganaderia y con ello se producen más accidentes y enfermedades.

2. Descubrimiento del hierro trajo nuevo peligros, la mineria y la metalurgia.

   • 2000 años antes de nuestra era, los Babilonicos preocupados por el riesgo del humo y el polvo crean una mascara de Buey, nace el primer objeto de proteccion para el trabajador.

3. En egipto se usaban en sus construcciones, arneses , sandalias y andamios como implementos de seguridad.

   • Las medias de proteccion estaban dadas por el faraon y se implementaron mas que todo en ciudades con talleres.

4. Antigua Grecia

   • Antigua Grecia, Hipocrates escribio un tratado sobre las enfermedades en los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higienicos para evitar la saturación por plomo.
     • Hipocrates describe por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
       • Expone perspectivas logícas, libres de rezos y magia.
   • Aristoles , intervino en la salud de los trabajadores, ya que estudio ciertas deformaciones fisicas producidas por las actividades ejecutadas planteando la necesidad de su prevención.

5. Mesopotamia

   • Mesopotamia, los aspectos de seguridad social se ven el codigo de Hammurabi unifico las leyes de los pueblos babilonicos, para que todos conocieran sus derechos y deberes, fue reemplazado por la ley de talión, donde se hablo de la prevención de accidentes e indemnizaciones.
     • en caso de que el esclavo tuviera lesiones laborales, se pagaba a su dueño una cantidad de dinero correspondiente a la lesión sufrida.

6. Antigua roma

   • No aporto mucho al desallo de la salud ocupacional por ser una ciudad donde el trabajo era hecho por los esclavos pero legislo en relacion a la salud pública.
     • Nacen las primeras asociaciones de personas que protegen de accidentes incluyendo muerte, sin ser ordenadas por el estado.
       • Galeno, Estudio las enfermedades de los mineros , los curtidores y los gladeadores asi mismo menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respitatorias
         • Celso, tiene escritos breves sobre enfermedades por exposiciones de origen ocupacional.

7. Edad media

   • Se da el nacimiento de la salud pública , en cuanto a la salud del trabajador fue muy poco el aporte.
     • Por el liberalismo impuesto por la revolución francesa, imperaba la oferta y la demanda.
       • En el año 645 nace en Italia una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger los accidentes de trabajo a los aborero de la construcción, los preparaban tecnicamente y se les daba atención médica.
         • Principales leyes y acontecimientos:
           • En 1800 en Francia, Australia y Viena, se crea instituciones para ciegos, sordos y niños abandonados y se implementan los servicios asistenciales en hospitales el estado.
           • En Italia, en 1806 se implementa una adminostración sanitaria con todos los servicios prestados por el estad que además se encarga de prevenir enfermedades.

8. Edad Moderna

   • Comprende entre el año 1453 - 1914 , se da la revolción Industrial, se crean los derechos del hombre aprobados en francia en 1789
     • La salud ocupacional en la edad moderna es analizado mediante la epoca Amerindia.
       • En esta epoca se perfeccionan los procesos tecnologicos apareciendo nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, en paises como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementandose las visitas a los centros de trabajo
         • La inclusion de las maquinas a la industria, dio paso a mayores enfermedades y accidentes laborales
           • En 1884 Lehmann sienta las bases de aspecto preventivo de las enfermedades laborales y el control del ambiente indutrial
             • En 1890 las bases de las enfermades laboral se generalizan en todo el mundo , la legislacion que protege la sociedad y a los trabajadores contra los riesgos laborales.
               • En 1898 Se establecen las responsabilidades laborales economicas del empresario por los accidentes laborales.
                 • 1911 se aprobó en el estado de Wisconsin , la primera ley que plasma la obligación de indemnizar al trabajador y a partir de entonces se promulgan leyes similares.
                   • La contribucion de los Estados Unidos por parte de Taylor en 1911 fue:
                     • Estudio de las tareas manuales.
                       • Diseño funcional de las herramientas.
                         • Disporsicion de sitios de trabajo.
                           • Metodos de trabajo.
                             • Estudios de movimiento y tiempo .
                               • Frecuencia de trabajo.
                                 • Especializacion del trabajo.
                   • 1913. Surgio el cosejo de seguridad industrial.
                     • 1919, aparece la organización Internacional del trabajo, con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo.
                       • Inicialmente la prevencion y los riesgos laborales se denomino higiene industrial, luego entra a escena la Toxicología, Ergonomia y la Química, a esto se le demonina Medicina ocupacional.
           • 1883, En Alemania nacen los seguros sociales.
       • En este marco social encontramos el comportamiento para ser parte de este medio, se combina el instinto natural y social para satisfacer unas necesidades , vivienda, salud y alimentos, consiguiendo lo que hoy conocemos como seguridad social
     • 1770, Bernandino Ramazzini, establece un tratado de las enfermedades de los trabajadores que lo hace el padre de la medicina ocupacional , el cual comprendia de:
       • 1. Observación de la causa de daño
         • 2. Examen clínico del trabajador para determinar la influencia del trabajo sobre la salud
           • 3. Documentación sobre el tema
             • Normas higiénicas y medidas de prevención individuales y colectivas

9. Historia de SST en Colombia.

   • 1904, General Rafael Uribe Uribe, habla en una conferencia de la seguridad y salud en el trabajo en la ciudad de Bogitá.
     • 1910, Pide que indemnicen a los trabajadores por accidentes laborales.
       • 1915, Se aprueba la ley 57, sobre accidentes de trabajo y sobre las incapacidades.
         • 1918, se aprueba la ley 46, donde se dictaminaban medidas de higiene y sanidad para empleados y empleados.
           • 1921, se apruenvba la ley 37 que establecia un seguro de vida colectivo para empleados.
             • 1934, se crea la oficina de medina laboral.
               • 1935 se establece la legislacion laboral y se habla de los riesgos del trabajo, se rige a partir de 1 de Julio de 1936
                 • 1938, ley 53, se otorga protección a la mujer embarazada, dándole derecho a 8 semanas de licencia remjunerada en época de parte
                   • se crea ola entidad reconocida como Ministerio de la protección social.
                   • 1939, se apruba la ley 44, que es la crees del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
                     • 1944, se promulga los fundamentos del codigo sustantivo del trabajo y la obligacion de proteger a los trabajadores en su trabajo.
                       • 1945,se establecio la legistalación sobre la salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional, (Ley 6)
                         • 1946, se crea en Colombia los Seguros sociales. (Ley 90)
                           • 1948, Se crea la oficina general de medicina e higiene industrial (Acto legislativo No. 77)
                             • 150, Se expide el codigo sustantivo del trabajo , se establecen multiples normas a la salud ocapacional como: Jornada labora, el desxcanso obligatorio, las prestaciones .
                               • 1961, el ministerio de trabajo formo la division de seguridad y salud en el trabajo encargada de la prevención y control de las enfermedades y accidentes de trabajo.
                                 • 1964, Decerto 3170, aprueba el reglamento del seguro social obligatorio parab accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
                                   • 1968, La proteccion para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del sector publico se empieza a trabajar a través de la caja Nacional de prevision.
                                     • 1979, se crea la Ley 9, donde nace le concepto de Salud ocupacional, y se dicatn otras medidas sanitarias a las empresas.
                                       • Resolución 2400, en la cual se establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
                                       • Resolucion 8321 de 1983, norma sobre la protección y conservacion de la audición , la salud y el bienestar de las personas.
                                         • 1984, Mediante el decreto 586 se crea el comité Nacional de salud ocupacional. Se expide el drecreto 614 el cual esteblece las bases para administracion de la salud ocupacional en el país.
                                           • Se elabora el primer plan de salud ocupacional, el cual tiene como objetivo orientas las acciones programadas de las instituciones publicas y privadas
                                           • 1986, Resolución 2013, esteblece la creación de los comites de medicina higiene y seguridad industrial en las empresas.
                                             • Decreto 776, 1987, tabla de valores de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
                                               • 1989, resolución 1016 , esteblece el funcionamiento de los prgramas de salud ocupacional en las empresas.
                                                 • Decreto 2177, readaptación profesional al empleo de personas invalidas.
                                                 • 1990, Resolución 1792, valores limitantes de los ruidos para las emplesas.
                                                   • 1992, Resolución 1075, Se regalamentan actividades en materia de salud ocupacional.
                                                     • Campañas a fomentar la prevension y el control a la farmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo de los trabajadores. .
                                                     • 1993, Ley 100, se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
                                                       • 1994, decreto 1294 y 1295, sistema general de riesgo profesional. Decreto 1346, integracion y funcionamiento de las juntas de califacion de invalides. Dreceto 1832, tabla de enfermedades laborales. Decreto 1834, intregración y funcionamiento del concejo nacional de riesgos laborales.
                                                         • Resolucion 3941, el cual queda prohibida la practica de la prueba de embarzo, como pre requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo.
                                                         • 1996, Resolucion 2318, la cual delega y reglamenta la expedicion de licencias de salud ocupacional para personas natuales y juridicas.
                                                           • 2000, ley 879, llamada Ley de flexibilización laboral que permite la intermedicación de la contratacion a través de las cooperativas de trabajo.
                                                             • 2001. Decreto 2463, en el cual se reglamenta la integración , financiacion y funcionamiento de las juntas de invalides.
                                                               • 2002, Decreto 1607, tabla de clasificación de actividades economicas.
                                                                 • Ley 776, se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos laborales.
                                                                 • 2005, Resolución 156, en la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enferdad profesional.
                                                                   • 2006, Ley 1010, se regula el acoso laboral.
                                                                     • 2007, Resolucion 2346, regula las evaluaciones medias ocupacionales y el contenidode las hostorias clínicas ocupacionales.
                                                                       • Resolución 1401, reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
                                                                         • Resolución 2844, Se adptan las guias de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia.
                                                                       • 2008, Resolucion 3673, reglamento tecnico de trabajo en alturas.
                                                                         • Decreto 2566, se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
                                                                           • 2012, Ley 1562, se modifica el sistema de riesgo laboral, se actualiza de salur ocupacional a seguridad y salud en el trabajo de Copaso a Copasst enfermedad profesional a enfermedades laborales.
                                                                             • Resulución 1409, establece el programa de proteccion contra caidas
                                                                               • Resolución 652,el funcionamiento del comité de convivencia laboralen entidades publicas y empresas privadas.
                                                                                 • Resolución 4502, Otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional para personas naturales y juridicas.
                                                                             • 2013, Ley 1616, Se expide la Ley de asalud mental y se dictan otras disposiciones.
                                                                               • Resolución 1903, capacitacion sobre trabajo seguro en alturas.
                                                                               • 2014, Decreto 1443, Disposiciones para la implementación de SG-SST.
                                                                                 • Resolución 1565, guia para la elaboración del plan estrategico de la seguridad vial.
                                                                                   • Decreto 1467, nueva tabla de enfermedades laborales.
                                                                                     • Resolución 3368, se modifica parcialmente la resolución 1409 del 2012, y se dictan otras disposiciones en trabajo de alturas.
                                                                                 • 2015, decreto 472, se reglamentan los criterios de graduacion de las multas por infracción a las normas de SST y riesgos laborales.
                                                                                   • Decreto 1072, unico reglamentario del sector del trabajo.
                                                                                     • Resolución 2851, se modifica el articulo 3 de la resolución 156 de 2005. Reporte de accidente de trabajo o enfermedad laboral ante la EPS, ARL y la direccion terrotorial u oficina especial del ministerio de trabajo.
                                                                                   • 2016, Resolucion 4927, por la cual se establecen parametros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SG-SST.
                                                                                     • Decreto 1990, por el cual se modifica el articulo 3.2.1.5. se adiciona articulos al titulo 3 de la parte 2 del libro 3 y se sustituyen los articulos 3.2.2.1, 3.2.2.3 del decreto 780 del 2016, unico reglamento del sector salud en relacion con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la plantilla de autoliquidacion de aportes ; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al sistema de seguridad social, integral y parafiscales respectivamente.
                                                                                     • 2017, Decreto 052, modificación del decreto 1072 del 2015.decreto unico reglamentario del sector trabajosobre la trasición para la implementación del SG-SST.
                                                                                       • Resolución 0144, por la cual se adopta el formato de identificacion de peligros.
                                                                                       • 2019, Resolución 0312, Por la cual se modifican los estandares minimos del SG-SST para empleadores y contratantes.
                                                                                         • 2020, Resolución 491, busca definir los requisitos minimos de seguridad para realizar trabajos confinados.
                                                                                           • Resolución 666, por medio del cual se adopta protocolo general de Biodeguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coranavirus -Covid19.