Seguridad y Salud en el Trabajo -SST

Seguridad y Salud en el Trabajo -SST

1. Factores de Riesgos

   • Clasificación de los riesgos
     • Condiciones de seguridad
       • Son las condiciones del ambiente de trabajo que influyen en la accidentalidad. Mecánico Maquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o líquidos. Eléctrico alta y baja tensión estática. Locativos superficies irregulares, terrenos húmedos, condiciones de orden y aseo etc. Tecnológicos, explosión, fugas, derrames e incendios. Accidente de transito. Público, Robos, atracos, atentados terroristas, secuestros etc. Trabajos en alturas y espacios confinados
     • Biológicos
       • Virus, bacterias, parásitos, hongos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos
     • Químico
       • Polvos orgánicos inorgánicos, polvos, líquidos, sólidos, gases y vapores, Humo metálico y no metálico y materiales particulados
     • Biomecánicos
       • Posturas prolongadas mantenidas, manipulación manual de cargas, movimiento repetitivo, esfuerzos
     • Fenómenos naturales
       • Inundaciones, sismos, vendavales, tormentas eléctricas, Terremoto, derrumbes, precipitaciones, lluvias, granizadas etc
     • Psicosocial
       • Gestión organizacional: (Estilo de mando, pago, contratación, capacitación, inducción, bienestar social, manejo del cambio, relaciones, trabajo en equipo, carga mental, demanda, monotonía, rotación de turnos, horas extras, descanso etc.
     • Físicos
       • Ruido, intermitente, impacto y continuo, exceso de iluminación o deficiente, vibraciones, temperatura extremas, calor o frió, radiaciones ionizantes y no ionizantes
   • Análisis de riesgo
     • Identificación de peligros. Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este.
     • Evaluación del riesgo. Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
   • Control del riesgo
     • Acciones tomadas para eliminar o mitigar el riesgo
   • Estimación del riesgo
     • Proceso mediante el cual se realiza una valoración de riesgo y se determina la probabilidad de ocurrencia.

2. Que es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST

   • Es una herramienta que utilizan las empresas para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de incidentes y accidentes en los lugares de trabajo.
   • Ciclo del PHVA
     • PLANIFICAR: Elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos
     • VERIFICAR: Se centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa
     • ACTUAR: Cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua y la preparación del sistema para el próximo ciclo.
     • HACER: Hace referencia a la aplicación y puesta en práctica el programa de SST
   • Ciclo de la mejora continua
     • Política Organización Planificación y aplicación Evaluación Medidas para la realización de mejoras Política de SST Participación de los trabajadores
     • Organización Responsabilidad y rendición de cuentas Competencia y formación Documentación sobre SST Comunicación
     • Planificación y aplicación Examen inicial Planificación, elaboración y aplicación del sistema Objetivos de la SST Prevención de los peligros
     • Evaluación Supervisión y evaluación de los resultados Investigación Auditoría Examen realizado por el personal directivo
     • Medidas para la realización de mejoras Medidas preventivas y correctivas Mejora continua

3. Conceptos básicos

   • Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
   • Riesgo: Es la combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
   • Accidente de trabajo - AT: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
   • Enfermedad Laboral (EL): Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto expuesto y/o obligado a trabajar
   • Matriz Identificación de Peligro (M.I.P). Documento por el cual se realiza una valoración de riesgos y se toman controles administrativos y control controles de ingeniería, para eliminar o mitigar los riesgos en los lugares de trabajo.
   • COPASST. Comité Parietario de seguridad y salud en el trabajo, es el en cargado que se cumpla todo el SG-SST

4. Normatividad del SG-SST

   • Decreto 1072 del 2015 por el cual se hace un único decreto que adjunta toda la normatividad laboral en Colombia.
   • Resolución 0312 del 2019. Reglamenta los estándares mínimos del SG-SST
   • Ley 1562 del 2012. Por el cual se reglamenta las investigaciones de AT y EL
   • Resolución 1409 del 2012. Por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en alturas.