Mis Fortalezas como persona

Mis Fortalezas como persona

1. Dimensión Personal

   • Autoconocimiento: Puedo identificar con facilidad cuáles son mis intereses, fortalezas y debilidades, facilitando la toma de decisiones acertadas para avanzar hacia su proyecto de vida.
     • Autoconfianza: Asumo con sencillez y naturalidad las limitaciones, entendiendolas como una oportunidad para hacer aportes positivos en la cotidianidad y los diferentes contextos en los que se desemvuelve.
       • Autocontrol: Logro mantener el control en situaciones estresantes, utilizando sus habilidades para expresarse adecuadamente.
         • Autoconciencia emocional: Reconozco los mecanismos necesarios para equilibrar sus emociones y dirigirlas correctamente.
           • Resilencia: desarrollo la capacidad de encontrar nuevas formas de mantener la motivación para continuar a pesar de las situaciones difíciles.
             • Perseverancia: Encuentra deteriminación para emplear todas sus habilidades hacia el cumplimiento de un objetivo.

2. Dimensión Social

   • Comunicación asertiva: Puede expresar sus sentimientos, emociones e intereses de manera clara y respetuosa.
     • Gestión de conflictos :Evita las respuestas negativas o emociones intensas para equilibrar la conversación y encontrar la raíz del conflicto.
       • Adaptabilidad :Emplea diversidad de recursos para formular planes de contingencia que le permiten acoplarse a si mismo contribuyendo a los factores de su entorno para sacar el máximo provecho de cada situación.
         • Empatía: Tienen la capacidad de crear vínculos con otros a partir de la comprensión de sus necesidades emocionales, exponiendo sus opiniones y sentimientos para encontrar similitudes.

3. Dimensión Laboral

   • Toma de Decisiones: Tiene la capacidad de generar soluciones creativas en el análisis de una situación particular interactuando asertivamente con los demás.
     • Iniciativa: Emplean sus habilidades, pasión y energía para aportar ideas innovadoras que impulsen los resultados positivos en las situaciones presentadas.
       • Actitud en el trabajo
         • Servicio: Tiene la capacidad de comprender las necesidades y expectativas de los demás para ofrecer un mejor servicio al cliente.
         • Compañerismo: Crea fácilmente vínculos con sus compañeros en los diferentes entornos para contribuir al logro de un objetivo común.
         • Responsabilidad: Es capaz de equilibrar sus cargas para responder adecuadamente ante los retos y exigencias del mundo laboral, poniendo en práctica sus habilidades para destacarse en su entorno.
         • Trabajo en equipo : Puede aportar con sus habilidades, conocimientos y fortalezas al logro de un objetivo común, otorgando reconocimiento y apoyo a su equipo de trabajo.
         • Presentación personal: Se siente cómoda consigo misma y refleja ante los demás una posición de seguridad personal que aporta al desarrollo de las diferentes dimensiones de la vida.
         • Puntualidad: Gestiona con facilidad su tiempo para dar cumplimiento efectivo a sus responsabilidades, generando mayores oportunidades de ingreso, permanencia y ascenso en el mundo laboral.
         • Gestión del tiempo: Es capaz de priorizar sus obligaciones, para identificar aquellas que requieren solución inmediata y al mismo tiempo establece un plan de trabajo adecuado

4. En mi comunidad

   • Conocimiento de sí mismo, Empatía, Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Toma de decisiones Solución de problemas y conflictos Pensamiento creativo Pensamiento crítico Manejo de sentimientos y emociones Manejo de tensiones o estrés