Coaching e Mentoring

Coaching e Mentoring

1. Coaching é um processo de desenvolvimento profissional ou pessoal, e busca o aprimoramento de competências

2. Se utiliza de técnicas e ferramentas, perguntas abertas, para conduzir ao alcance de metas e objetivos estipulados pelo cliente

3. É chamado de Coach a pessoa responsável por conduzir, facilitar o desenvolvimento, e coachee a pessoa que busca pelo desenvolvimento. Por se tratar de um processo de desenvolvimento não se faz necessário que o coach tenha conhecimento na área profissional do coachee, podendo ter qualquer formação.

4. É necessário que exista uma relação de confiança entre coach e coachee, e que o coach tenha habilidade e ousadia para dar feedeback.

5. Mentoring tem como objetivo único o desenvolvimento profissional, capacitando, transmitindo experiência, promovendo o aprendizado.

6. O mentoring é a relação entre um mentor, a pessoa que detém conhecimento e experiência em uma determinada área, e o mentorado, a pessoa que deseja se desenvolver adquirindo conhecimento, buscando orientação para sua vida profissional.

7. É premissa que o mentor detenha formação, experiência, e pleno conhecimento da áerea na qual será disposto como mentor, gerando confiabilidade na relação.

8. Apesar das semelhança, o coaching se diferencia do mentoring pelo fato de não existir a necessidade de conhecimento profissional por parte do coach, a respeito do seu coachee. Já no mentoring, o principal fundamento é a formação e o conhecimento da área na qual será dada a mentoria.