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A criação e o começo do grupo
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A criação e o começo do grupo
Antes de reunir o grupo, deve-se escolher um local apropriado para as reuniões e ser feita uma definição da estrutura do grupo, do seu tamanho, duração de cada sessão e da frequência dos encontros.
- Pode ser feito em qualquer sala que tenha privacidade e nada de distrações.
- O tempo e espaço devem ser invioláveis.
- Pode ser feito em qualquer sala que tenha privacidade e nada de distrações.
Se faltar paciente(s), deve-se remover as cadeiras e faz um círculo menor.
- Para gravar ou serem feitas observações, deve haver consentimento escrito de todos os participantes e oportunidade para que todos falem sobre isso..
Grupos abertos e grupos fechados:
- Abertos aceitam outras pessoas e fechados não aceitam mais.
- O grupo aberto pode durar muito tempo.
- Abertos aceitam outras pessoas e fechados não aceitam mais.
Deve haver pelo menos 60 minutos de sessão.
- A frequência é de geralmente uma vez por semana.
- Uma frequência muito baixa pode ser prejudicial.
- Terapia de grupo breve: pode ser por pressões econômicas, no entanto, o conceito de breve é relativo, essa menor duração visa o alcance de um objetivo em específico.
- Uma frequência muito baixa pode ser prejudicial.
- A frequência é de geralmente uma vez por semana.
A quantidade de membros pdoe variar de 7 a 8, com faixa aceitável de 5 a 10.
Entrevistas devem ser feitas antes do grupo começar, juntamente com a preparação individualizada do paciente para a terapia de grupo.
Nas primeiras reuniões há muita ANSIEDADE e o grupo não está fortalecido.
Objetiva formação de um grupo autônomo que interaja livremente.
Cada grupo tem um desenvolvimento singular.
Um grupo pode ser complexo e imprevisível devido a variabilidadade de interações humanas.
Há 5 estágios do desenvolvimento de grupo:
- Formação;
- Problematização;
- Normatização;
- Execução;
- Suspensão.
Primeiramente, ocorrem as tarefas iniciais de envolvimento.
- Depois, competição e diferenciação individual.
- E, em seguida, trabalho produtivo, envolvimento e coesão.
- E, por fim, termino da experiência de grupo.
- E, em seguida, trabalho produtivo, envolvimento e coesão.
- Depois, competição e diferenciação individual.
Grupo avançando = mudanças de comportamento e aumento da empatia.
Estágio inicial: entendimento do motivo do grupo e lidar com seus relacionamentos sociais avaliando uns aos outros e ao grupo.
- Segundo estágio: preocupação com dominação, controle e poder; aos poucos surge uma hierarquia de poder ou ordem social; os membros já fazem comentários negativos uns aos outros; fazem sugestões e dão conselhos; surgimento de hostilidade contra o terapeuta.
- Terceiro estágio: desenvolvimento da coesão grupal madura.
- Segundo estágio: preocupação com dominação, controle e poder; aos poucos surge uma hierarquia de poder ou ordem social; os membros já fazem comentários negativos uns aos outros; fazem sugestões e dão conselhos; surgimento de hostilidade contra o terapeuta.
Problemas envolvendo membros do grupo:
- Rotatividade: membros saem e entram outros.
- Frequência e pontualidade: podem significar resistência à terapia.
- Desistências: abandono da terapia de grupo.
- A remoção de um paciente do grupo deve ser feita com cuidado, devendo tornar a experiência construtiva.
- Para adicionar novos membros há um tempo determinado, isso requer também um momento adequado
- O grupo pode responder de forma hostil ao novo integrante. Estes, por sua vez, precisam de preparação padronizada para ingressar no grupo.
- Para adicionar novos membros há um tempo determinado, isso requer também um momento adequado
- A remoção de um paciente do grupo deve ser feita com cuidado, devendo tornar a experiência construtiva.
- Desistências: abandono da terapia de grupo.
- Frequência e pontualidade: podem significar resistência à terapia.
- Métodos importantes para reduzir a taxa de desistência: seleção adequada e preparação dos pacientes.
- Rotatividade: membros saem e entram outros.
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- Mindmap am A criação e o começo do grupo, erstellt von Daniele Sandi am 18/05/2021.
- Erstellt von
- Daniele Sandi
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