Zusammenfassung der Ressource
DESARROLLO INTEGRAL DEL LIDER
- El liderazgo
- Es la influencia social que establece una persona sobre otras para lograr una meta en común
- tiene 3 Funciones
- Proporcionar el bienestar de las personas. Proporcionar una organización social en el que las
personas se sientan relativamente seguras. Proporcionar un conjunto de creencias
- El Lider
- Es un individuo que tiene la capacidad de guiar a un grupo de personas para alcanzar Objetivos
Propuestos.
- Clasificacion Según el tipo de Liderazgo
- Líder Tradicional
- Es aquél que hereda el poder
- Líder Legal
- Es el que cumple con la
ley.
- Líder legítimo
- Obtiene el poder mediante
procedimientos autorizados en
las normas legales.
- Tambien Existen
- Segun la Formalidad en su Eleccion
- Liderazgo formal
- Preestablecido por la organización
- Liderazgo informal
- Emergente en el grupo.
- Relación entre el líder y sus seguidores.
- Liderazgo autoritario
- La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.
- Liderazgo democrático.
- Ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
- Liderazgo liberal
- Adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo
- De todo esto nace
- Clasificación de Liderazgo
- Transformacional
- Crea un cambio valioso y positivo en los seguidores.
- Algunos rasgos
- Consideración individual
- El líder da la empatía y apoyo, mantiene
abierta la comunicación y lugares desafíos
ante los seguidores.
- Estimulación intelectual
- Poseen y desarrollan las personas que piensan
de forma independiente.
- Motivación inspiradora
- Los líderes desafían e inspiran con un alto nivel de
motivación.
- El papel y el modelo de
identificación
- Da confianza y estimula la identificación con
los objetivos.
- Funcional
- Ve las necesidades del grupo y asume
la responsabilidad de proveerle lo
necesario
- Zonas de trabajo en la función del liderazgo
- Tarea
Equipo
Personas
- Tipos de Comportamiento en el Liderazgo
- Sustantivos, De procedimiento, Mantenimiento
- Colaborador
- Comparte el control, y Confia en su Par
- Carter define 5 cualidades
- Disposición a asumir riesgos, Ansiosos oyentes, Pasión por la causa,
Optimista sobre el futuro , Capaz de compartir el conocimiento, el poder y
el crédito
- LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL
LIDERAZGO
- JOHN C. MAXWELL enumera
- LA LEY DEL TOPE
capacidad de liderazgo
determina el nivel de
eficacia de una persona
- LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del
liderazgo es la influencia
—nada más, nada menos
- LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se
desarrolla diariamente,
no en un día
- LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un
barco, pero se necesita que un
líder planee la ruta
- LA LEY DE
E. F.
HUTTON
Cuando un
verdadero
líder habla,
la gente
escucha
- LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento
del liderazgo
- LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan
todas las cosas con
pasión de liderazgo
- LA LEY
DEL
RESPETO
Por
naturaleza,
la gente
sigue a
líderes que
son más
fuertes
que ellos
mismos
- LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien
atrae
- LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el
corazón antes de pedir una
mano Elizabeth Dole ha
llegado a ser maestra en
esto. Si su esposo Bob
hubiese hecho lo mismo,
habría podido convertirse
en el cuadragésimo tercer
presidente de los Estados
unidos. Esto se llama la Ley
de la Conexión.
- LA LEY DEL CIRCULO INTIMO
El potencial de un líder es
determinado por quienes
están más cerca de él
- LA LEY DEL
OTORGAMIENTO
DE PODERES
Sólo los líderes
seguros otorgan
poder a otros
- LA LEY DE LA
REPRODUCCION
Se necesita un
líder para levantar
otro líder
- LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al
líder, luego la visión
- LA LEY DE
LA VICTORIA
Los líderes
encuentran
la forma de
que el
equipo gane
- LA LEY DEL
GRAN IMPULSO
El impulso es el
mejor amigo de
un líder
- LA LEY DE LAS
PRIORIDADES
Los líderes
entienden que
actividad no es
necesariamente
realización
- LA LEY DEL
SACRIFICIO
Un líder
debe ceder
para subir
- LA LEY DEL
MOMENTO
OPORTUNO
Cuándo ser
un líder es
tan
importante
como qué
hacer y
dónde ir
- LA LEY DEL
CRECIMIENTO
EXPLOSIVO
Para añadir
crecimiento,
dirija
seguidores;
para
multiplicarse,
dirija líderes
- LA LEY
DEL
LEGADO
El valor
duradero
del líder
se mide
por la
sucesión