GUÍA TÉCNICA PARA LA DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA

GUÍA TÉCNICA PARA LA DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERÍA

1. Criterios para la Dotación de Personal

   • Distribución Año Calendario
     • Días Laborales
       • 200
     • Días no Laborales
       • 150
         • Descansos, Vacaciones, Festivos
         • Correspondientes por contrato colectivo de trabajo y por ley
     • Fatlas Previsibles
       • Período mínimo de 3 años
         • no deberá rebasar los quince días.
   • Porcentaje de personal según nivel de atención y nivel académico del personal de enfermería.
     • Tercer Nivel
       • 80%
         • Personal Profesional
           • Distribución de enfermeras generales y especialistas de acuerdo con la especialidad
       • 20%
         • Personal no Profesional
           • Auxiliar de enfermería
     • Segundo Nivel
       • 70%
         • Personal Profesional
           • 40% categoría enfermeras generales y 30 % enfermeras especialistas
       • 30%
         • Personal no profesional
           • Auxiliar de enfermería

2. POLÍTICAS DE APLICACIÓN

   • Evaluación Interna
     • Forma periódica
       • Responsable Administrativa
   • Dotación de recursos Humanos
     • Indicadores
   • Responsabilidad de Autoridades
     • Ausentismo
   • Revisión de Plantillas
     • Cambios en el Proceso de Trabajo
   • Cálculo del Personal
     • Días laborales
     • Días Festivos
     • Ausencias Previsibles
   • Plantilla de Personal
     • Cuatro Turnos
   • Diseño Físico del Área
     • Número, ubicación y Distancia
     • Controles de Enfermeras, Centrales de Dsitribución de Material y Equipo
     • Cubículos de curaciones
     • Cuartos semiprivados o privados
   • Recursos en Equipo
     • Camas de Hospitalización
     • Camillas de Recuperación
     • Camas de Cirugía Ambulatoria
     • Camas de Labor
     • Salas de Expulsión
     • Cunas para lactantes
     • Cunas de calor Radiante
     • Incubadoras
     • Salas de Quirófano

3. Indicadores horas enfermera-paciente

   • Medición del Tiempo
     • Atención directa e Indirecta
       • Enlaces de Turno
       • Actividades de Preparación
         • Material
         • Equipo
       • Medicamentos
       • Visita Médica
       • Actualización de indicaciones médicas
       • Asistencia a reuniones de carácter administrativo o docente
     • AE: Auxiliar de enfermera
     • EG: Enfermera general
     • EE: Enfermera especialista

4. Procedimiento de Cálculo de Personal

   • 1-Cálculo de personal de enfermería por servicio en 24 horas
     • I (C) / J =P
   • 2-Cálculo de ausentismo previsible de personal por servicio en 24 horas
     • P (D) = B
   • 3-Cálculo del total de enfermería por servicio en 24 horas
     • P+B = Z
   • 4-Cálculo de personal de enfermería por turno
     • Z (H1) = Q
     • Z (H2) = Q
     • Z (H3) = Q
   • 5-Cálculo de personal profesional y no profesional por servicio en 24 horas
     • Q (R) = S
     • Q (U) = V