Zusammenfassung der Ressource
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
(DO)
- Esfuerzo planificado de toda la organización
- proceso dinámico, dialéctico y continuo, de cambios planeados, a partir de diagnósticos realistas de
situación
- Reconocido desde el nivel más alto
- IMPLICA
- Valores
- La empresa para el hombre y el hombre para la empresa
- Adaptación
- Evolución y/o renovación
- Cambios
- tecnológicos, económicos, administrativos o estructurales
- Análisis
- modificaciones de hábitos o comportamientos
- REQUIERE
- Visión global de la empresa
- Enfoque de sistemas abiertos
- Compatibilización con las condiciones de medio externo
- Contrato consciente y responsable de los directivos
- Desarrollo de potencialidades de personas, grupos, subsistemas y sus relaciones (internas y
externas)
- Institucionalización del proceso
- Auto sustentación de los cambios
- Desarrolla la efectividad y el bienestar de la organización
- Optimiza la interacción entre personas y grupo
- Aumenta la eficacia y la salud de la organización
- Asegura la supervivencia y el desarrollo mutuo de la empresa y de sus empleados
- METAS
- Incrementar la congruencia entre la estructura, proceso, la estrategia, las personas y la cultura de la
organización
- Desarrollar soluciones nuevas y creativas para la organización
- Desarrollar la capacidad de la organización de renovarse por sí misma. (Beer 1980)