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Evaluación curricular

Mapa mental: Evaluación curricular
Inhalt der Mindmap
Evaluación curricular
R. Tayler es considerado como el padre de la evaluación educativa
- 5 PERIODOS BÁSICOS
- El periodo pretyleriano
- La época Tyleriana
- Época de la inocencia
- La época del realismo
- Época del profesionalismo
- 5 PERIODOS BÁSICOS
Métodos y modelos alternativos de evaluación
- Método de evaluación orientada hacia los objetivos
- destaca la necesidad de establecer, clarificar y definir los objetivos en términos de rendimiento.
- La evaluación se interesa por asegurar la demostración del logro de los objetivos específicos en la instrucción
- destaca la necesidad de establecer, clarificar y definir los objetivos en términos de rendimiento.
- Modelo de evaluación como información para la toma de decisiones
- o evaluación orientada hacia el perfeccionamiento
- recoge y formaliza información que puede ayudar a quienes elaboran los currículos a adoptar decisiones
- la evaluación esta concebida para mejorar el proceso de aprendizaje mediante la comunicación
- recoge y formaliza información que puede ayudar a quienes elaboran los currículos a adoptar decisiones
- o evaluación orientada hacia el perfeccionamiento
- Modelo C.I.P.P.
- cuatro tipos de decisiones que se presentan en todo proceso de intervención racional sobre la realidad
- 1.Contexto, 2. Input, 3. Procesos y 4. Producto
- cuatro tipos de decisiones que se presentan en todo proceso de intervención racional sobre la realidad
- Modelo de evaluación orientada al consumidor
- La evaluación es la valoración sistemática del valor o mérito de las cosas
- Análisis de conceptos
- 1.Distinción entre objetivos y funciones de la evaluación 2.Distinción entre evaluación formativa y sumativa. 3. Distinción entre evaluación y estimación de la consecución de objetivos
- objetivo y funciones
- evalución de las metas
- Crítica
- Análisis de conceptos
- La evaluación es la valoración sistemática del valor o mérito de las cosas
- Modelo de evaluación centrado en el cliente
- deben compararse los resultados deseados y los observados
- pide una comunicación continua entre el evaluador y la audiencia con el fin de descubrir, investigar y solucionar los problemas
- deben compararse los resultados deseados y los observados
- Modelo de evaluación iluminativa
- sistema de enseñanza
- conjunto de presupuestos pedagógicos, de planes y normas formalizadas que se relacionan con acuerdos concretos sobre la enseñanza
- medio de aprendizaje
- es una vez que el programa deja de ser un plan abstracto y pasa a formar parte de la enseñanza y del aprendizaje
- sistema de enseñanza
- Modelo de evaluación como crítica artística
- la enseñanza como un arte y el profesor un artista
- El evaluador viene a ser una especie de experto en educación que "interpreta lo que observa tal y como ocurre en un medio cultural saturado de significados"
- 1.Debe ser descriptivo. 2. Debe ser interpretativo. 3.Debe realizar juicios de valor
- El evaluador viene a ser una especie de experto en educación que "interpreta lo que observa tal y como ocurre en un medio cultural saturado de significados"
- la enseñanza como un arte y el profesor un artista
- continuación
- Modelo de evaluación como investigación
- la evaluación debe ser integra al desarrollo del currículum
- aquel que desarrolle un currículo debe ser un investigador y no un reformador
- la evaluación debe ser integra al desarrollo del currículum
- Las competencias y su evaluación en la Universidad
- 1.saber que se desea evaluar. 2. definir explícitamente cómo se va a evaluar. 3.concretar el nive de logro que se va a evaluar
- los resultados que se dejan ver en el desempeño de los estudiantes son el rendimiento y el conocimiento
- la comparación del desempeño es con respecto a las normas de competencia
- Rubricas
- son guías o escalas de evaluación donde se establecen niveles progresivos de dominio o pericia relativos al desempeño que una persona muestra respecto de un proceso o producción determinada
- los resultados que se dejan ver en el desempeño de los estudiantes son el rendimiento y el conocimiento
- 1.saber que se desea evaluar. 2. definir explícitamente cómo se va a evaluar. 3.concretar el nive de logro que se va a evaluar
- Modelo de evaluación como investigación
- Método de evaluación orientada hacia los objetivos