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Cambio oraganizacional
- Algo nuevo
- No definio
- "Una forma de
defenderse de lo
desconocido es
agarrándose de lo
conocido"
- "Una forma de
defenderse de lo
desconocido es
agarrándose de lo
conocido"
- Cambio que ocurre
- A través de las
personas
- creencias
- valores
- conocimientos
- creencias
- A través de las
personas
- No definio
- Gerencia de cambio
- Proceso de globalización de la
gestión de negocios
- cambio en el paradigma
organizaciónal
- la estructura
- integración
vertical
- integración
horizontal
- Cambio del modelo burocrático al
modelo red
- Red social
- Red social
- integración
vertical
- la estructura
- cambio en el paradigma
organizaciónal
- Proceso de planeación
- Cambio persoanl (Arranque)
- Asociación (Cambio grupal)
- Diseño del cambio (Clarificación)
- Apoyo folíco (Fortalecimiento)
- Implementación (Cambio general)
- Afianzamiento (Internalización)
- Monitoreo (Control)
- Cambio persoanl (Arranque)
- Cambio estratégico
- Reactivo
- De afuera hacia adentro
- De afuera hacia adentro
- Proactivo
- De adentro hacia afuera
- la más común
- la más común
- De adentro hacia afuera
- Reactivo
- Proceso de globalización de la
gestión de negocios
- capacidad de adaptación de
las diferentes
transformaciones que sufra
- en el medio
ambiente
- interno
- características demográficas,
procesos tecnológicos, cambios de
mercado, presión social
- características demográficas,
procesos tecnológicos, cambios de
mercado, presión social
- Externo
- problemas, necesidades,
insatisfacción en el trabajo
- problemas, necesidades,
insatisfacción en el trabajo
- interno
- en el medio
ambiente
- Resistencia al cambio
- Resistencia
individual
- Resistencia
organizacional
- Resistencia
individual
- Tipos de innovación
- Radical: Revolucionaria
- Incremental: Evolucionaria
- Radical: Revolucionaria
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