Modelos de Gestão

Beschreibung

Mapa Mental Gestão de Competências - Jaqueline David RA 7414150
jacke.david
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jacke.david
Erstellt von jacke.david vor etwa 11 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Modelos de Gestão
  1. Elementos fundamentais
    1. Possíveis Falhas
      1. Não envolver todas áreas
        1. Comunicação Falha
          1. Falta comprometimento equipe
            1. Definir do propósito não é clara
            2. Visão
              1. Missão
                1. Valores
                  1. Posicionamento
                  2. MODELOS DE GESTÃO
                      1. MERITOCRACIA
                        1. PROCESSOS
                          1. INOVAÇÃO
                            1. PESSOAS
                              1. RESPONSABILIDADE SOCIAL
                                1. COMPETÊNCIAS foco critério clareza
                                  1. Atrair
                                    1. Desenvolver
                                      1. Reter
                                        1. Conhecimentos
                                          1. Habilidades
                                            1. Atitudes
                                              1. Técnicas
                                                1. Formação Escolar
                                                  1. Conhecimento sistemas
                                                  2. Comportamentais
                                                    1. Trabalho em equipe
                                                      1. Agilidade
                                                      2. MAPEANDO AS COMPETÊNCIAS
                                                        1. Descrição de Cargos
                                                          1. Levantar necessidade de treinamentos
                                                            1. Aprimora Competências
                                                              1. Feedback
                                                                  1. PDI
                                                                    1. Entender o ocorrido
                                                                      1. Aprimora
                                                                        1. Demite
                                                                1. AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
                                                                  1. Modelos
                                                                        1. Etapas
                                                                          1. Definição
                                                                            1. Comunicação
                                                                              1. Avaliação
                                                                                1. Feedback
                                                                                  1. Plano de Ação
                                                                      1. R & S Baseado em Competências
                                                                        1. Recruta
                                                                          1. Entrevista
                                                                            1. Seleciona
                                                                    Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                    ähnlicher Inhalt

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                                                                    alexrocksilva
                                                                    Evolução histórica dos modelos de gestão de RH
                                                                    Diogo Herminio
                                                                    Gestão por competências
                                                                    tiagofcamargo
                                                                    modelos de gestão
                                                                    Eduardo Anderson
                                                                    Henri Fayol
                                                                    david lucas Lima