RIESGOS CONTRACTUALES

RIESGOS CONTRACTUALES

1. FACTORES ESPECIFICOS

   • TIPIFICACIÓN
     • Eventos que pueden o no suceder.
     • Economicos
       • Comportamientos del mercado.
     • Sociales o politicos
       • Cambios de las políticas gubernamentales o conflictos sociales.
     • Operacionales
       • Monto de inversiones insuficientes.
     • Financieros
       • Dificultad de conseguir recursos.
     • Regulatorios
     • Naturaleza
   • ESTIMACIÓN
     • Cuantitativa
       • Se realiza mas técnicamente, se realiza una valorización de estimación del riesgo, analizando la probabilidad de ocurrencia y consecuencias.
       • Probabilidad
         • Que tan probable ocurre un evento. Alta - Media alta - Media baja - Baja.
       • Impacto
         • Impacta sobre el valor del contrato. Alta (mayor al 30%) - Media alta (15% - 30%) - Media baja (5% - 15%) - Baja (5%). Se calcula sobre el valor total del contrato.
     • Cualitativa
       • son aproximaciones, que surgen de experiencias pasadas, basados en recopilación de datos registrados por diferentes entes a tráves de la historia.
   • ASIGNACIÓN
     • Se realiza con el fin de minimizar el costo de mitigación.

2. NO SON RIESGOS CONTRACTUALES

   • CONPES 3714 del 2011, establece restricciones de lo que no es riesgos contractuales.
   • IMPREVISION
   • ESTRUCTURACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL CONRATO
   • INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
   • CAMPO DE GARANTIAS
     • Responsabilidad por incumplimiento.
       • Esta amparado por el régimen de responsabilidad contractual y específicamente con relación a  las contingencias de las garantías contractuales.
     • Responsabilidad extractual.
       • Responsabilidad que debe asumir por daños a terceros.
     • Responsabilidad por subcontratación.
       • El subcontratista esta a cargo del contratista principal que suscribe el contrato con la administración, es responsabilidad del contratista el fiel cumplimiento del subcontratista.

3. Articulo 27 de Ley 80 de 1993

   • En los contratos estatales debe haber igualdad en los derechos y obligaciones al momento de proponer y contratar.