Clasificación de las Organizaciones y los diferentes subsistemas que componen una organización.

Clasificación de las Organizaciones y los diferentes subsistemas que componen una organización.

1. Es importante que antes de mencionar qué es la clasificación de las organizaciones, mencionemos en que consiste el termino empresa: Está es la unidad económica soci en donde se integran y cordina capotal, trabajo, producción, recursos humanos, materiales, encaminados a logara un fin común y beneficiar a la sociedad

   • Clasificación de las organizaciones de acuerdo con Lourdes Münch Galindo: Actividad o giro, Régimen, Origen del capital, Magnitud
     • Actividad o giro, Industriales: Se encarga de la transformación y extracción de materias primas, renovables o no renovables (pesqueras, petroleras y mineras)
       • Comerciales. Trabajan como intermediarias entre el productor y el consumidor, y se dedican a la compraventa de diferentes artículos o productos terminados
         • De servicio: Su función primordial es brindar un servicio a la sociedad en general, con carácter lucrativo, (transporte, turismo, restaurantes, etc..
           • Origen del capital: Privadas: Buscan obtener un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social . Su capital proviene de inversionistas privados cuyo propósito es obtener una ganancia. Públicas: Su objetivo es cubrir un requerimiento general o social independientemente de los beneficios lucrativos, su capital no proviene de particulares, sino del estado. Globales: Su capital es de origen extranjero, pero las utilidades se distribuyen en los países de origen,
             • Magnitud: Pequeñas, medianas y grandes. Como es complicado definir que es una empresa pequeña, cuándo dejó de serlo y se convirtió en mediana, es necesario analizar las finanzas, personal ocupado, producción, ventas y criterios que aplica Nacional financiera para determinar la magnitud de una empresa
       • Régimen: Nos referimos al marco legal y la estructura jurídica que rige su operación, Régimen de propiedad y responsabilidades, Obligaciones fiscales, de persona física, régimen de persona moral, sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad coperativa

2. La importancia de las organizaciones radica en: Ayudan al progreso humano, permiten la realización profesional de sus integrantes, son parte fundamental de la economía de un país, permiten conciliar los diversos intereses de sus miembros . son de carácter continúo, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes , son el medio idóneo a través del cual, pueden alcanzarse los objetivos de un grupo social, Diseñan y establecen los métodos para que puedan efectuarse las actividades eficientemente y con el menor esfuerz, buscan reducir la ineficiencia en las actividades, al disminuir los costos, e incrementar la productividad, permite descender o eliminar la duplicidad de esfuerzos, al delimitar las funciones y responsabilidades de quienes las llevan a cabo.

3. Sistema: Conjunto de reglas o principios ordenadamente relacionados: concurren a un mismo fin o constituyen a un cierto modo de unidad, las partes que componen al sistema no se refieren al campo físico (objetos) , si no al funcional; por eso son funciones básicas registradas por el sistema: Entradas, procesos y salidas.

   • Subsistema: objetivos y valores. Conjunto de metas y misión que persigue la organización para satisfacer las demandas que le impone el medio ambiente externo. También incluye metas y valores de los miembros de la organización.
     • Subsistema técnico: Conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas (técnicas para la transformación de insumos en productos, instalaciones y tecnología). Este subsistema va cambiando de acuerdo con la especialización de conocimientos y habilidades requeridas.
       • Subsistema estructural: Es la forma como se organizan y estructuran las tareas. Está relacionado con la autoridad y la comunicación. La estructura de la organización está determinada por su constitución, puestos jerárquicos y los procedimientos, Y El subsistema funciona como un puente que a veces rebasa la estructura formal , entere lo técnico y lo Psicosocial. Los subsistemas constituyen un sistema de rango mayor, denominado macro sistema
         • Subsistema personal. Está compuesto por individuos y grupos en interacción. Implica la conducta individual, motivación , relaciones, estatus y dinámica de los grupos, incluye recursos humanos , actitudes, liderazgo, comunicación, y relaciones interpersonales.
           • Subsistema administrativo: Relaciona la organización con su medio y establece objetivos. Desarrolla planes de integración, estrategias y operación, mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control. Comprende la fijación de objetivos, planeación, integración, organización, instrumentación y control
             • Clasificación de los sistemas: de acuerdo con su constitución, físicos y concretos Cuando están compuestos por equipos y maquinaria, objetos y cosas reales
               • Abstractos: Cuando están constituidos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Aquí los símbolos representan atributos y objetos , que muchas veces existen sólo en el pensamiento de las personas , es el caso de una escuela con sus salones de clase, pupitres, tableros, iluminación.
                 • Por su naturaleza Cerrados: No presentan cambios con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental
                   • Abiertos: Presentan relaciones de intercambio de materia y energía con el ambiente a través de entradas y salidas
                     • Según Sergio Hernández Y Rodríguez los sistemas se clasifican de acuerdo con: Interacción con otros sistemas abiertos y cerrados, composición material y objetiva,: abstractos y concreto, capaciada de respuest. Pasivos, activos y reactivos, Movilidad interna: Estáticos, dinámicos, homeostráticos y probalisticos , predominación de su funcionamiento: Deterministícos y dependiente, Grado de prudencia., Indepemdientes y dependientes.

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