Mapa mental violación de derechos del trabajo

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Mindmap am Mapa mental violación de derechos del trabajo, erstellt von oscar yepes am 12/07/2022.
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Mapa mental violación de derechos del trabajo
  1. En que consiste
    1. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado
    2. como surge
      1. El acontecimiento jurídico del siglo pasado1 lo constituyó indudablemente el surgimiento de una disciplina denominada Derecho del Trabajo, que tiene por objeto regular las situaciones en el interior del sistema de producción industrial para hacerlo viable en el marco de la ecuación capital trabajo
        1. a Ley General del trabajo fue preparada por Adán Arriaga Andrade, Ministro de trabajo en la segunda administración de López. Poco después de la expedición de la Ley se organizó la jurisdicción especial del trabajo y en 1948 nuevamente bajo estado de sitio se expidió el código procesal de la materia.
        2. quien los proteje
          1. El derecho al trabajo, protegido por la Constitución Política en varios de sus artículos, como un valor que se ha de garantizar a los integrantes de la Nación, al mismo nivel que la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz
          2. Donde acudir si violan mis derechos en el trabajo
            1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), oficialmente Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es un servicio público establecido como organismo autónomo del Gobierno de España al que le corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias. La ITSS es, por tanto, la cúspide del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
            2. derechos de trabajo
              1. • Un trabajo digno • Vacaciones • Permisos por enfermedad o incapacidad médica • Prestaciones sociales • Pensión • Ajustes de sueldo • Contrato laboral • Beneficios para las mujeres embarazadas
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