12. RECONOCERLES LOS MERITOS UNICAMENTE A LOS MAXIMOS REALIZADORES

12. RECONOCERLES LOS MERITOS UNICAMENTE A LOS MAXIMOS REALIZADORES

1. CREAR GANADORES

   • MAYORES PRODUCTORES
   • IDENTIFICAR HOLGAZANES

2. EL TOQUE PERSONAL

   • 1. FRACCION OBJETIVOS
     • METAS A CORTO PLAZO
       • REALIZACIONES
     • OBJETIVOS INDIVIDUALES
       • CADA EMPLEADO
         • RECONOCIMIENTO

3. LA FORMACION DEL EQUIPO

   • AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD
     • RECOMPENSAS
       • RECONOCIMIENTO DEL ESFUERZO

4. PRIMERO QUE TODO: RESPETO

   • RECONOCER EL DESEMPEÑO
     • ARMONIA
       • RESULTADOS