EPISTEMOLOGIA SISTEMICA

EPISTEMOLOGIA SISTEMICA

1. La Teoria Sistemica

   • Intenta criticar el conocimiento cientifico
   • Logra mayor integracion y unidad en la ciencia
   • BERTALANFFI
     • Establece distincion entre sistemas cerrados y abiertos.
     • Considera los sistemas vivientes abiertos al intercambio de materia
     • Toma de la cibernetica el concepto de retroalimentacion y sus mecanismos de control.
     • Propone el principio de EQUIFINALIDAD.
       • Tendencia a un estado final caracteristico a partir de diferentes estados iniciales
         • A partir de condiciones iniciales y por diferentes caminos se puede alcanzar el mismo estado final

2. El Modelo Ecologico De Bronfenbrenner

   • Describe los sistemas segun el nivel de interrelacion de los individuos en este o la influencia sobre ellos
     • Microsistema
       • Nivel mas cercano al individuo, incluye roles y relaciones cotidianas;como el hogar, trabajo, amigos.
     • Mesosistema
       • Entorno donde se relaciona activamente familia, trabajo y vida social
     • Exosistema
       • Entorno donde se ve afectado el individuo como lugar de trabajo de la pareja, grupos de amigos de la pareja.
   • Postulo que el ambiente natural son la principal fuente de influencia sobre la conducta humana

3. Constructivismo

   • Fondo epistemologico de la metodologia que aplicamos a nuestra investigacion
   • Se concibe el conocimiento como resultado de un observador

4. Principios de la epistemologia Sistemica/Constructivista.

   • Roman
     • Describe la posicion del observador en la relacion al sistema observado

5. Conceptos sistemicos constructivistas en las organizaciones

   • Organizacion como sistema
     • Un sistema creado por el hombre y mantiene una interaccion dinamica con su ambiente
       • Enfoque dinamico: Interaccion dentro de la estructura de una organizacion
       • Multidimensional y de multiples niveles: Organizacion desde un punto de vista macro y micro.
         • Macro cuando se estudia en su ambiente
         • Micro cuando se analiza en sus unidades internas
       • Multimotivacional: Reconoce un acto motivado por deseos o razones
       • Probalistica: Las variables se explican hipoteticamente y no con certeza
       • Multidisciplinaria: Busca conceptos y tecnicas para la integracion de aspectos relevantes.
       • Descriptiva: caracteristicas de la administracion y de las organizaciones
       • Multicasual: Asume que un evento puede ser causado por numerosos factores
       • Adaptacion: las consecuencias de este enfoque es el analisis de los resultados.