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Beschreibung
Mindmap von Daniella Ramos, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Daniella Ramos
vor mehr als 8 Jahre
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Organização que aprende
- São organizações
que aprendem por
meio de seus
membros
- Pioneiro: Argyris
- Ele salienta que a TI tem um papel crucial no sentido de
ampliar a aceitação e a prática do aprendizado nas
organizações
- Ele salienta que a TI tem um papel crucial no sentido de
ampliar a aceitação e a prática do aprendizado nas
organizações
- O conhecimento depende
da aprendizagem
- Cinco disciplinas
- Domínio pessoal
- Modelos mentais
- Visão compartilhada
- Aprendizagem de equipes
- Aprendizagem de equipes
- Visão compartilhada
- Modelos mentais
- Domínio pessoal
- A aprendizagem é a principal
vantagem competitiva de uma
organização
- Conduz à criatividade e
à inovação
- Conduz à criatividade e
à inovação
- Embora pareça um produto, a aprendizagem
organizacional é um processo
- Para Geus, a organização
bem-sucedida é aquela
que aprende eficazmente
- As organizações bem-sucedidas serão
as organizações que aprendem
eficazmente
- É algo mais do que simplesmente
adquirir novos conhecimentos e
percepções
- É também crucial e mais
difícil desaprender os antigos
que perderam relevância
- É também crucial e mais
difícil desaprender os antigos
que perderam relevância
- Organização
bem-sucedida
- Criam o novo conhecimento de modo
consistente, disseminam-no amplamente pela
organização e rapidamente o incorporam às
novas tenologias e aos produtos
- Criam o novo conhecimento de modo
consistente, disseminam-no amplamente pela
organização e rapidamente o incorporam às
novas tenologias e aos produtos
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