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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDADY SALUD LABORAL

davielysmariange Spanisch

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RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
- EN EL CASO DE LA SANCIONES PATRIMONIALES QUE DISPONE LA LOTTT EL EMPLEADOR DEBE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR, CUANDO NO HAYA INSCRITO AL TRABAJADOR EN IVSS. O EN LOS CASO DE HABER ACTUADO CON NEGLIGENCIA O IMPRUDENCIA EL EMPLEADOR RESPONDE OBJETIVAMENTE CON LAS INDEMNIZACIONES TARIFADAS PREVISTAS EN LA LOPCYMAT ATR, 130 Y SIGUIENTES, SEA POR DISCAPACIDAD TEMPORAL QUE LE CORRESPONDE EL DOBLE DE SALARIO INTEGRAL QUE DURE LA INCAPACIDAD , DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE IGUALMENTE EL DOBLE DEL SALARIO QUE DURE LA INCAPACIDAD
  - DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE : EL SALARIO CORRESPONDIENTE ES DE 3 A 6 AÑOS CONTADOS POR DIAS CONTINUOS
    - DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE: EL SALARIO CORRESPONDIENTE DE 4 A 7 AÑOS CONTADOS POR DIAS CONTINUOS
      - POR FALLECIMIENTO : EL SALARIO CORRESPONDIENTE ES DE 5 A 8 AÑOS CONTADOS POR CONTINUOS
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
- EL EMPLEADOR RESPONDE SUBJETIVAMENTE EN CASOS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES O ACCIDENTES LABORALES, ESTE DEBERA INDEMNIZAR AL TRABAJADORCUANDO DICHOS INFORTUNIOS SE PRODUZCAN CON INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE PREVENCION, SALID Y SEGURIDAD LABORAL.ES,, SABIEN EL EMPLEADOR QUE SUS TRABAJADORES CORRIAN RIESGO Y ESTE NO TOMO LAS PRECAUSICONES NECESARIAS
  - COMO RESPONDE EL EMPLEADOR : CON LAS INDEMNIZACIONES DE LA LOTTT, POR DAÑOS MATERIALES Y POR INDEMNIZACIONES DEL CODIGO CIVIL, ( DAÑOS EMERGENTE, LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL
SANCIONES PENALES
- DISCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE : 5-8 AÑOS DE PRISION
  - DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE . 2 AÑOS DE PRISION
    - DISCAPACIDAD POR MUERTE DEL TRABAJADOR : 8-10 AÑOS DE PRISION
      - DISCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE PARA TRABAJADOR HABITUAL : 4-7 AÑOS DE PRISION
        DISCAPACIDAD ASOCIADA A LA IMPOSIBLIDAD PARA REALIZAR LOS ACTOS ELEMENTALES DE LA VIDA DIARIA