Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral (Lopcymat Art. 117)

Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral (Lopcymat Art. 117)

1. ACCIÓN U OMISIÓN + DAÑOS = Responsabilidad Objetiva del Empleador (Lopcymat Art. 76)

   • El demandante no necesita probar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia por parte del patrono
   • Prestaciones dinetatias
   • Prestaciones de atención medicas integral incluyendo rehabilitación
   • Órganos competentes para sacionar

2. ACCIÓN U OMISIÓN + DAÑOS + CULPA DEL EMPLEADOR= Responsabilidad Subjetiva del Empleador

   • cuando existe acto antijurídico, es decir hecho o conducta que es contraria al ordenamiento legal. Generado por la intención, la imprudencia, la negligencia, la impericia, omisión, mala fe, abuso de derecho e inobservancia de la normativa por parte de una persona.( la Culpabilidad como Hecho Generador del Daño)
   • Prestaciones Indemnizatorias, Lopcymat Art. 130
   • Determinación. Tribunales Con Jurisdicción del Trabajo

3. Sanción Penal. Lopcymat art. 131

   • La discapacidad total permanente la pena será de cinco (5) a nueve (9) años de prisión.
   • La discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador o de la trabajadora para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión.
   • La discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena será de cuatro (4) a siete (7) años de prisión.
   • Por muerte del trabajador de 8 a 10 años de prision
   • La discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena será de cinco (5) a ocho (8) años de prisión.
   • La discapacidad parcial permanente, la pena será de dos (2) a cuatro años de prisión
   • Determinación. Tribunales Con Jurisdicción en lo penal

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