MAPA MENTAL RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y SANCIONES DERIVADAS DE LA LOPCYMAT.

MAPA MENTAL RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y SANCIONES DERIVADAS DE LA LOPCYMAT.

1. Responsabilidad Objetiva

   • El patrono siempre Responde
     • Cualquier Infortunio en el Trabajo
       • Exista o no Culpa de la Empresa
       • Negligencia del Trabajador
     • Excepción
       • Causa de Fuerza Mayor
       • Caso Fortuito
     • Responsabilidad Supletoria IVSS
     • Indemnizaciones previstas en la LOTTT

2. Responsabilidad Subjetiva

   • Se compruebe el Hecho Ilícito
     • Indemnizaciones Prevista en LOPCYMAT
     • Daño Moral
       • Previsto en Lopcymat
       • Artículo 1196 Código Civil Venezolano

3. Sanciones por Incumplimiento

   • LEVES Art. 118 LOPCYMAT
     • Elaborar el Programa de Seguridad y Salud Laboral Sin los Trabajadores
     • No colque público y Visible Los registros de Indice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
     • MULTAS
       • Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 25 U.T. Por cada TRABAJADOR EXPUESTO
   • GRAVES ART. 119 LOPCYMAT
     • No Diseñe o Implemente una Política de Seguridad y Salud en el trabajo
     • No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
     • MULTAS
       • Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 26 a 75 U.T,. Por Cada TRABAJADOR EXPUESTO
   • MUY GRAVES ART. 120 LOPCYMAT
     • No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado
     • No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral
     • MULTAS
       • Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 76 a 100 U.T,. Por Cada TRABAJADOR EXPUESTO
   • PENALES ART. 131 LOPCYMAT
     • Muerte del trabajador como consecuencia de violación grave o muy grave de la normativa legal
       • El Empleador o sus representantes, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8) a diez (10) años.
     • Discapacidad Total Permanente Prisión 5 a 9 años
     • Discapacidad Total y permanente para cualquier actividad de 5 a 8 años
     • Discapacidad Total permanente Trabajo Habitual pena de 4 a 7 años
     • Discapacidad Parcial permanente pena de 2 a 4 años
     • Discapacidad Temporal pena de 2 meses a 2 años
     • Discapacidad Temporal con imposibilidad para trabajar , pena de 2 a 4 años

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