RASGOS DEL ENTREVISTADO

RASGOS DEL ENTREVISTADO

1. Cada entrevistado es diferente

   • Después de 10min. de llevar la entrevista se empieza a
     • Se pueden agrupar varias características en cuatro grupos
       • 1-El tímido
         • -Introvertido -Sumiso -Sentimental, etc...
           • Lo más adecuado para tratar a este tipo, es brindándole apoyo
             • Establecer buena confianza
       • 2-El agresivo
         • -Inestable -Impulsivo -Autoritario, etc..
           • Se recomienda dejarlo hablar antes de dirigir la entrevista al objetivo
           • En el momento adecuado el entrevistador debe tomar las riendas de la entrevista
       • 3-El manipulador
         • -Audaz -Halagador -Vengativo, etc...
           • Es importante saber distinguir cuando nos manipula y cuando es sincero y amable
           • Para lograr el objetivo de la entrevista, el entrevistador debe
             • Controlar sus necesidades de ser halagado
               • Tener presentes las metas de la entrevista
       • 4-El embustero
         • -Maniático -Simulador -Mentiroso etc...
           • Al principio se puede fingir aceptar sus mentiras para que se sienta en confianza
             • Se le debe mostrar confianza al sujeto para que se de una relación que permita la entrevista
   • Durante el rapport se les da un trato "único"

2. Validez del testimonio del entrevistado

   • Sucede cuando se interroga con mucha insistencia ciertos detalles
     • Error variable
       • Dispersión de testimonios u observaciones
     • Error sistemático
       • Las observaciones tienden a variara a una dirección con respecto a los hechos que se describen
     • "Todo entrevistador debe preguntarse si la situación es tal que el sujeto tenga razones para desear engañar o declarar falsamente" (pág. 122-123)

3. Acevedo, Alejandro. El proceso de la entrevista: conceptos y modelos/ Alejandro Acevedo Ibañez . 4ta Edición, México Limusa 2007.