CSH: Evaluation based on critical systems heuristics (Reynolds 2007)

CSH: Evaluation based on critical systems heuristics (Reynolds 2007)

1. Es propuesto por Werner Ulrich, basándose en la teoria propuesta por Churchman

   • ¿Cuando hay que usar CSH?
     • Su pueden utilizar las pregunatas CSH en cualquier sistema, zona o situación de preocupación, asociada con la finalidad humana
       • No solamente se utiliza para la evaluación orientada a objetivos, sino también pala los propósitos reales
   • ¿Porque hay que usar CSH?
     • 3 razones para usar
       • Juicios de control
         • Medida del éxito, Poder, conocimiento y externalidades
       • Juicios de valor
         • Herramienta de análisis reflexivo o dialógico
       • Asegurar una Mejora
         • Bienestar como disparador de límites y juicios
   • Preguntas CSH
     • Existen 12 preguntas divididas en 4 grupos
       • Control
         • Quien toma las decisiones Recursos Ambiente de decisión
       • Motivación
         • Beneficiarios Propósito Medida del éxito
       • Conocimiento
         • Experto Conocimiento relevante Garante
       • Legitimidad
         • Testigos Emancipación Cosmovisión
   • Pasos para realización
     • Se requiere una gama de diferentes sistemas, mediante el uso practico de preguntas de lo que es y el como debe ser y varia entre los profesionistas sus intereses y experiencias
       • Identificar el sistema de interés
         • Reflexión del papel como evaluador
           • Lugar dentro de la jerarquía
             • Meta, objetivo y ideal de planificación
             • Identificar a los actores
               • Monológica mi propia secuencia de preguntas
                 • Dialógica, entrevistas para los grupos de interés clave
                   • Presentación de sets de critica en una narrativa clara