DILEMAS ETICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES

DILEMAS ETICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES

1. CONTRAPONER LA VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS AL RELATIVISMO MORAL Y CULTURAL

   • A. No se actua con la conciencia de que su acto es malo
   • B. No se deben emplearse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos.
   • C. No se debe perseguir fines buenos que tengan efectos malos desproporcionados
   • D. El ser humanos es sujeto de dignidad, y por tanto, quien otorga valor al resto de las realidades.
   • E. Hay valores que son objetivos validos para las personas y cultura
   • F. El hombre debe adquirir las capacidades necesarias para alcanzar una vida lograda, plena y completa.
   • G. El bien común es preferible al bien privado si ambos son del mismo orden
   • H. La persona no debe considerarse nunca solo como medio sino siempre también como el fin.
   • I. Principio de imparcialidad del bien. Es el resultado del carácter absoluto del bien.

2. PLANTEAR LOS PRESUNTOS DILEMAS ETICOS DE LA EMPRESA

   • Criterios eticos
     • criterio de extensión: Es mayor el bien que beneficia a mas personas y es mayor el mal que a más personas perjudica.
     • Criterio de incidencia: No apela a la extension o numero de personas, sino la profundidaden que el bien en cuestion incide en ellas.
     • Criterio de proximidad: No atiende a la calidad del bien que proporciona, sino la fuerza de la obligación que tengo en proporcionarlo
   • Criterios operativos.
     • La colaboración es mas eficaz que la competencia
     • Encontrar más puntos de contacto para la colaboración que de distancia para la competencia

3. VALORES ENTENDIDOS COMO BIENES QUE ACREDITAN LA POSIBILIDAD DEL DESARROLLO HUMANO

   • Tendencias humanas básicas
     • La actitud aún dominante, el individualismo y posesivo
     • Efusividad, el dar y darse a los demás.
   • Resultados conseguidos.
     • La fijacion de solo sus resultados propios, sin tener en cuenta los efectos secundarios
   • Desarrollo de las personas en la organización.
     • Personas que generan peso en la organización, quieren saber mas, experimentar, ver cuales son los procedimientos,

4. VIRTUDES DE ALGUNOS FILOSOFOS MORALES COMO ALASDAIR Y UN ECONOMISTA AMARTYA

   • Virtudes de diagnostico
     • Objetividad
     • Prudencia
     • Fortaleza
     • Humildad