EL PSICÓLOGO JURÍDICO EN EL CAMPO DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN

EL PSICÓLOGO JURÍDICO EN EL CAMPO DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN

1. MASC

   • Mejorar la relación entre las partes y permitir una verdadera trasformación y prevención de los conflictos
   • Capacitación Competencias Caracteriísticas
     • las personas que pueden desarrollar los MASC deben tener capacitación minima en el tema
     • Buen Mediador
       • Busca
         • Construcción de una sociedad con cultura de PAZ
           • Por medio de
             • Participación activa de las partes, para integrar a su relación una lógica propia de regulación de conflictos
               • Benefician a todos
                 • Acceso fácil, tiempo y dinero ahorrado
   • PJ
     • Están llamados a ser el profesional idoneo para desempeñarse como mediador o conciliador
     • Mediador
     • Conciliador
     • Procesos de Comunicación
       • Empatía
       • Manejo de relaciones emocionales
       • Ponerse en el lugar del otro
         • capacidad para entender
     • Conocimiento Legal
     • Guía la alternativa de solución
     • Respeta los DDHH de las partes
     • FUNCIONES
       • Informar y colaborar las diversas alternativas que tienen para generar la solución, acuerdo, transformación al conflicto, y que les permita un cambio a esa relación agresiva a una pacifica.
       • Facilitar el Dialogo
         • Proceso de comunicación que da origen a la relación y a las diferencias. Enseñar como comunicarse para llegar al acuerdo.
       • Promover Formulas de Acuerdo
         • Alternativas que faciliten acuerdo, cambios de relación, identificar otros elementos que pueden ser parte de una manera menos visible pero con gran poder en el mantenimiento de la relacion conflictiva.
       • Procurar Soluciones Satisfactorias para Ambas Partes
         • No solo ver un pedazo del conflicto, sino que lo vean como algo propio de la relacion que se construye en el encuentro de las partes.
       • Facilitar el Acto Juridico
         • voluntad dehacerlo, los resultados de estas acciones tienen efectos  de relevancia en el derecho y socialmente aceptado por las normas que rigen al individuo en sociedad.
       • Reconocer a las Partes como Sujetos con Capacidad Juridica
         • nace con la existencia legal de la persona, c civil.  facultad psiquica que tiene el individuo para elegir. realizar o no el acto de conciliación, como alternativa para la solución del conflicto.
       • Crear Relaciones Jurídicas Nuevas que Beneficien a Ambas Partes
         • El cambio genera satisfacción y beneficio para las partes

2. MARCO JURIDICO

   • Incorporados en diferentes países
     • Modernización de la Justicia
     • Descongestión de los Tribunales
     • Celeridad en la resolución de conflictos
     • Mejorar Acceso a la Justicia
   • 1987
     • Se empieza a hablar de conciliación
       • Descongestionar los despachos judiciales
         • Decreto 2279 de 1989
           • código contencioso administrativo,se dictan disposiciones sobre descongestión, eficiencia y acceso a la justicia.
   • CP 1991. Art.116
     • Particulares administran justicia
       • Resolver los conflictos
         • Dialogo y atención de necesidades ciudadanas
     • Ley 23 de 1991
       • Conciliación
         • Principios de Organización Social y medios autónomos para resolver conflictos
   • Ley 446 de 1998
     • Regula la conciliación contenciosa administrativa judicial
       • Centros de conciliación
         • Conciliación en Equidad
   • Decreto 1818 de 1998
     • Expide estatuto de los MASC
       • Arbitraje, Conciliación, Amigable Composición.
   • Ley 640 de 2001
     • Regula
       • Actas de conciliación. Reglas Generales de Conciliaciador, creación y obligaciones
         • Registro conciliatorio. Selección del conciliador.
           • Conciliación para competencia y consumo. Requisito de procedibilidad. Conciliación Judicial

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