Os Principais momentos da construção da psicologia organizacional

Os Principais momentos da construção da psicologia organizacional

1. Fases

   • 1ª fase (1924 - 1970)
     • Psicologia Industrial
       • Lucratividade
       • Produtividade
       • Conhecimento da psicometria
       • Economia
       • Mercado
   • 3ª fase (A partir de1990)
     • Psicologia aplicada ao trabalho
       • Saúde e bem estar do funcionário
       • Ergonomia
       • Poder e conflito
         • Ergonomia
       • Atividades a serem desenvolvidas em conjunto com outros profissionais
         • Seleção e colocação de pessoal
         • Planejamento de recursos humanos
         • Treinamento de pessoal
         • Saúde mental no trabalho
         • Avaliação de desempenho
         • Condições de trabalho
         • Planos de cargos e salários
         • Mudança e analise das organizações
   • 2ª fase (1970 - 1990)
     • Psicologia organizacional
       • Ciência que estuda o comportamento humano e das organizações
         • Qualidade de vida
         • Clima Organizacional
       • Analisa o comportamento a partir das seguintes variaveis
         • Conflito
         • Comunicação
         • Comportamento individual
         • Cultura organizacional
       • Sua aplicação migrou para outras aréas
         • Saúde mental / Psicopatologia do trabalho
         • Estresse ocupacional
         • Síndrome de burnout
         • Condições de trabalho
         • Organização do trabalho
         • Saúde mental
         • Segurança no trabalho
       • Teorias
         • Taylor
           • Administração científica
             • Enfâses nas tarefas
               • Aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência do nível operacional
         • Elton Mayo: Experiencia de hawthorne
           • Enfâse no aspecto emocional
           • Necessidade de nova forma de recompensa
           • Influência da intensidade da luz
           • Necessidades psicológicos e sociais
           • Despertar para as relações humanas
           • Motivação, liderança, comunicação e grupos dinâmicos
           • Importância do conteúdo dos cargos de trabalho
           • Fator psicológico do trabalhador
         • McGregor
           • Teoria X
             • Homem
               • Preguiçoso
           • Teoria Y
             • Homem
               • Adora trabalhar
         • Frank e Lilian Gilbert
           • Estudo do tempo e movimentos
             • Medição e sincronização das açoes executadas
         • Hugo Munsterberg
           • Um dos principais fundadores da psicologia aplicada ao trabalho
             • pontos principais
               • O melhor homem
               • O melhor trabalho
               • O melhor resultado