LA MOTIVACION Alexandra Velasquez

Fuerza, energía que nos mueve.
1. También tiene relación con cinco conceptos de la conducta:
  1. El interés: necesidad, valor, actitud, aspiración.
  2. Necesidad: carencia de algo que puede ser dado por alguna actividad
  3. Valor: orientación hacia la meta, cuanto estoy dispuesto a hacer.
  4. Actitud tiene tres componentes:
    1. Cognitivo: ideas o creencias
    2. Emocional: Sentimientos de agrado o desagrado
    3. Conductal: Relacionada con el objeto de la actitud.
  5. Aspiración: Expectativa que se tiene para alcanzar un nivel determinado de un logro.
Depende de dos factores:
1. Su formación= Factor Externo
  1. Abrir la mente y poner en práctica la autonomía.
2. El individuo= Factor Interno
  1. Debe llenarse de conocimientos.
Tres dimensiones esenciales:
1. Activadora = Deseo
2. Directiva= Objetivo claro
3. Persistencia = Mantenerse
Tres dimensiones controladas por el propio individuo (Metacognición= Aprendizaje)
1. 3. Estrategias: Conocimiento que utilizamos para el logro de dicha tarea.
2. 1. Sujeto: El conocimiento de nosotros mismos. Cognoscentes = Ser pensante.
3. 2. Tarea: Conocimiento acerca de la tarea que enfrentamos.
4. Categorías de la Motivación, importantes para el estudio de la misma.
  1. Competencia percibida
  2. Metas e Intenciones
  3. Reacciones afectivo emocionales
La Autoconfianza acompaña la Motivación.
1. Capacidad de creer en si mismo.
2. Alcanzar la meta.

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