FUNDAMENTOS IDEALES Y SIMBÓLICOS DE LA ACCIÓN SOCIAL

FUNDAMENTOS IDEALES Y SIMBÓLICOS DE LA ACCIÓN SOCIAL

1. Los valores son maneras de obrar que una persona juzga y hace deseable para uno mismo y para la comunidad. Son también fuente de conflicto social.

   • Las características de los valores son: 1 Los situamos en un orden ideal 2 Contienen carga afectiva 3 Inspiradores de nuestra conducta 4 Son relativos 5 Están jerarquizados

2. FUNCIONES SOCIALES DE LOS VALORES

   • Los valores desempeñan funciones de tres órdenes. Deben expresarse mediante la conducta del individuo.
     • Coherencia de los modelos
       • Los valores tienden a dar cierta coherencia a los modelos y a las normas. (siempre una coherencia relativa)
     • Unidad psicológica de las personas
       • Constituyen un importante recuento de la unidad psíquica de las personas, y contribuyen a la percepción de la persona mima y del mundo que le rodea.
     • Integración
       • Facilitan la integración social. Comte la denominó “consenso social”. Sin embargo Durkein lo llamó “solidaridad social”.

3. EL SIMBOLISMO Y LA ACCIÓN SOCIAL

   • La relación que existe entre modelos, valores y funciones sociales de los valores nos han preparado para elaborar el tema de los símbolos. Los símbolos es una cosa que ocupa el lugar de otra o que evoca a otra cosa y la representa. El símbolo requiere esencialmente tres elementos: un significante: el objeto, un significado: la cosa que ocupa o evoca y la significación que relaciona las dos anteriores. Existe un cuarto elemento que es un código, el cual debe ser conocido por los sujeto que siguen ese símbolo.
     • EL SIMBOLISMO:
       • Función de Comunicación
         • La función comunicativa exige dos actores, un emisor y un receptor. La comunicación no es siempre mediante la palabra, un gesto, una mueca también son sistemas de comunicación.
       • Función de Participación
         • El símbolo permite recordar y mantener el sentimiento de permanencia y pertenencia a un determinado grupo. Los modelos pueden considerarse la representación simbólica de los valores.
           • Símbolos de solidaridad
             • Las colectividades son entidades abstractas que precisan el símbolo para recordar a sus miembros que pertenecen al grupo. Unos de los principales problemas de los jóvenes de hoy es crear un simbolismo y lograr que ese símbolo sea significatorio para el resto del grupo.
           • Símbolo de organización jerárquica
             • Dentro de las colectividades tendemos a crear una jerarquía mediante los símbolos que se actualiza constantemente. Durkhein en su tiempo ya advertía este echo.
           • Símbolos del pasado
             • El pasado proporciona al un colectivo parte de su identidad (lo que llamamos memoria histórica), esta recurre al simbolismo para poder se identificada.
           • Los símbolos religiosos y mágico
             • El simbolismo religioso tiene un origen distinto, ya que su objetivo es religar a hombre a un orden sobrenatural. El simbolismo religioso crea un línea divisoria entre los que son fieles y los que no lo son, También crea un división social.