COPASST

COPASST

1. Vigencia

   • El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
   • El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación
   • Periodos de 2 AÑOS para reelexión.

2. Resolución 2013 de 1986

   • Toda empresa que tenga a su servicio 10 o mas trabajadores, están obligadas a conformar el Comite Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo.
   • Articulo 35 del Decreto 1295 de 1994
     • Empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.

3. ¿Que es?

   • Promociona la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Empresa, busca acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.

4. RESPONSABILIDADES

   • Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos.
   • Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la Empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgación y observación.
   • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional
   • Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los empleados en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional.

5. Regularidad

   • El COPASST se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.

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