El proceso de selección de recursos humanos en las empresas

El proceso de selección de recursos humanos en las empresas

1. Detonadores para llevar a cabo la selección

   • meta
     • crecimiento y desarrollo
       • armonía en la organización

2. Objetividad e importancia

   • Dentro del proceso de selección
     • los objetivos son:
       • Proveer en el tiempo oportuno y a menor costo el factor humano adecuado para vacantes
       • Técnicas cientificas par identificar a candidatos adecuados
       • Examinar a los candidatos para ser contratados y colocados
       • Principios de selección como proceso objetivo profesional y ético
       • políticas de selección
       • Alinear esta función a los objetivos, principios, filosofía de la organización

3. Principios fundamentales

   • Ética profesional, colocación y orientación
     • Según Arias (1998)
     • Objetividad, variabilidad individual, comparación.

4. El proceso general de selección

   • Vacante por baja, nueva creación, promoción.
     • Requisición, reclutamiento, recepción de candidatos, preselección, solicitud de empleo
       • Colocación, objetividad, orientación, variabilidad individual, alineación, ética, comparación.

5. La solicitud de empleo

   • Entrevista escrita, impersonal y rígida
     • Condensa la información en un formato preestablecido
     • Grafología como herramienta
   • Obreros, empleados y ejecutivos (Arias, 1998)

6. Instrumento de medición psicológica

   • pruebas psicológicas
     • Situación experimental y estandarizada que causa estímulo a un comportamiento.
       • Clasifica a los individuos tipológica y cuantitativamente, en un marco estadístico.
     • Según Pichot (1991)

7. La decisión en el proceso de selección

   • Factores externos a la empresa
   • Factores internos de la organización
   • Estructura de la personalidad

8. Estudio socioeconómico

   • Tópicos a evaluar
     • Ubicación geográfica y económica de la vivienda
     • Tipo de vivienda y condiciones
     • Número de personas que viven en la casa
     • Tipo de ocupación de los miembros de la familia

9. Examen medico

   • Puede prevenir y evitar gastos imprevistos
     • El examen médico deberá ser practicado por un médico especialista en el área industrial

10. Integración de reporte

    • Impresión de conjunto, nivel de inteligencia, personalidad, observaciones, recomendaciones y anexos