Zusammenfassung der Ressource
Gestão de Recursos Humanos
- É a disciplina que
envolve a gestão
efetiva dos RH como
um fator chave,
procurando, desta
forma, ajudar as
organizações a
adaptar-se às
mudanças
ambientais
- DNA,
Mutualismo,
Catalizador,
Organico,
Trabalho em
Rede,
Automação
transacional,
Inovação
- Perspectiva histórica:
Teorias Pré-Classica,
Classica, Relações
Humanas, Gestão de
PessoasRelações
Industriais Teoria
Comportamental
Teoria dos
Sistemas, Gestão de
Pessoas
- Perspectiva
Nacional:
Contábil
Legal
Tecnicista
Administrativa
Estratégica
- As Organizações
Anmerkungen:
-
As organizações são unidades
sociais (agrupamentos humanos) intencionalmente construídos e reconstruídos, a
fim de atingir objetivos específicos
- Sistemas
Abertos
- A abordagem de Katz e Kahn
- A abordagem de Tavistock
- Stakeholders
- Sistemas
Sociais
- As Pessoas
- Comportamento Humano
- Fatores Internos
- Fatores Externos
- Cognição Humana
- Teoria de campo de Lewin
- Teoria da dissonância cognitiva
- Motivação
- Teoria das Necessidades de Maslow
- Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
- Modelo Contingencial de Motivação de Vroom
- Teoria da Expectação de Lawler III
- Indivíduo x Organização
- Objetivos
- Individuais
- Organizacionais
- Participaçºao da pessoa na organização
- Eficiencia
- Eficácia
- Reciprocidades