CAPACITACION

CAPACITACION

1. CLASES:Los tipos de capacitación son muy variados y se clasifican con criterios diversos:

   • por su nivel ocupacional
   • por su naturaleza
   • por su formalidad

2. ETAPAS: este proceso se compoe de 5 pasos

   • diagnostico
   • programacion
   • planeacion
   • ejecucion
   • evaluacion control y seguimiento

3. MODELOS: es la forma de estructurar un 'plan para capacitar al persoal

   • institucioal tradicional
   • estado regulador y promotor
   • mixto

4. CONCEPTO conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa.

   • busca perfeccionar al empleado en su puesto de trabajo
   • en fucion de las necesidades de la empresa
   • proceso estructurado con metas bien definidas

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