Zusammenfassung der Ressource
Valores Dominantes
Anmerkungen:
- Vivir estos cinco valores, Fe, Esperanza, Caridad, Escucha y Humildad, provocará la adopción de otros valores y el desarrollo y fortalecimiento de actitudes que promoveran cambios en mi y en las personas que conforman la organizacion para buscar obtener un crecimiento individual y organizacional que sea compatible con un estado bienestar personal y colectivo a traves de la realizacion de las actividades que se desarrollan en la organizacion.
- Fe
Anmerkungen:
- En Dios,
- para tener presente y en forma
permanente la existencia de un
poder superior para buscar
mantener un equilibrio interno
- En las personas
- En que cada una de ellas, ya sea parte de la organizacion o tenga
algun tipo de relacion con la misma, pueden conducirse en la vivencia
de valores que ayuden a la creacion de un entorno que favorezca el
fortalecimiento de las relaciones establecidas entre los individuos y
entre las organizaciones
- En la organizacion
- En que fue creada para proporcionar bienestar a sus integrantes, a las
personas que la rodean y al entorno en que se desearrolla
- Esperanza
- De que la organizacion buscará permanentemente la obtencion de mejores
resultados mediante un crecimiento personal constante de todos los
integrantes de la misma
- Caridad
- Aplicada en el actuar y en el trato con los
miembros de la organizacion en todos los
niveles y con los usuarios de los servicios
proporcionados por la institucion
- Escucha
- Con apertura para conocer las inquietudes, necesidades, ideas y todo aquello que las
personas relacionadas con la organización quieran manifestar con la intencion de ser
escuchadas
- Humildad
- Para recordar constantemente que existen ideas
diferentes a las mias, que pueden promover mejoras en la
organización y reconocer que existen personas que
pueden hacer el trabajo mejor que yo.