05 - RESUMO

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FUNDAMENTOS DE HIGIENE OCUPACIONAL – AGENTES FÍSICOS

Ruído (acústica)

O som é uma sensação auditiva provocada por variações de pressão geradas por uma fonte de vibração, sendo classificado como uma onda mecânica longitudinal tridimensional. Por sua vez, o ruído é uma interpretação subjetiva e desagradável do som.

PAIR é caracterizada pela diminuição da acuidade auditiva do trabalhador por exposição continuada a níveis elevados de pressão sonora (ruído), e tem como principal característica a progressão gradual da redução da acuidade auditiva e a irreversibilidade do quadro clínico.

Para que as ondas sonoras estimulem o aparelho auditivo do ser humano devem ser preenchidas as seguintes características:

Frequência: número de vibrações por unidade de tempo. Deve situar-se entre 20 e 20.000 Hz.

Nível de pressão sonora: é dado em Pascal (Pa) que equivale a um Newton por Metro Quadrado (N/m²) e deve atingir um valor mínimo denominado limiar de audibilidade. Níveis de pressão sonora entre 2 X 10-5 N/m² e 200 N/m² estão dentro da faixa audível. nível de pressão sonora que provoca dor é 200 N/m², chamado de limiar da dor.

𝐿 = 20 log ( 𝑃/ 𝑃0 )

Em que: 𝐿 = nível de pressão sonora (dB);

𝑃 = pressão sonora encontrada no ambiente (Pa);

𝑃0 = pressão sonora de referência (2 X 10-5 Pa, limiar de audibilidade)

Os LT para exposição ocupacional ao ruído são determinados em função dos níveis de pressão sonora, com escala em dB, e do tempo máximo de exposição diária permissível em cada um desses níveis. Entretanto, considerando a qualidade dos dados estatísticos relativos à exposição ocupacional ao ruído em suas variadas frequências, NÃO é possível definir com precisão a fronteira entre o ambiente salubre e o insalubre para o trabalhador.

Além da frequência e do nível de pressão sonora, duas outras variáveis são importantes na análise do ruído ocupacional, tais sejam:

amplitude: é o deslocamento máximo da onda sonora em relação a posição de equilíbrio;

comprimento de onda: é a distância entre dois picos sucessivos de ondas com amplitudes similares.

O máximo incremento possível na escala logarítmica de soma de nível de pressão sonora é de 3 dB(A), e ocorre quando os equipamentos emitem o mesmo nível de pressão sonora, ou seja, quando a diferença é zero. Assim, se temos duas máquinas que emitem 100 dB(A) cada uma, o nível resultante será L = 100 + 3 = 103 dB(A).

O ruído é contínuo quando a variação do nível de pressão sonora atinge 3 dB durante um período superior a 15 minutos. É intermitente quando o nível de pressão sonora varia até 3 dB em períodos inferiores a 15 minutos e superiores a 0,2 segundo. É de impacto quando não se enquadrar nas condições anteriores.

Dando continuidade à interação humano-ruído, sabe-se que o ouvido humano responde mais sensivelmente nas faixas situadas entre 2.000 e 5.000 Hz e menos sensivelmente em frequências inferiores a 2.000 Hz e superiores a 5.000 Hz. Com esse conhecimento, estudiosos da acústica chegaram a um padrão de curvas isoaudíveis que correspondem à mesma intensidade de resposta da audição humana a determinados sons.

a NHO 01 da Fundacentro recomenda que o audiodosímetro ou dosímetro de ruído7 atenda aos seguintes requisitos técnicos:

às especificações constantes da Norma ANSI S1.25-1991 ou de suas futuras revisões; e

ter classificação mínima do Tipo 2.

Além disso, o equipamento deve atender a seguinte configuração, para medição de ruído contínuo ou intermitente:

circuito de compensação (ou ponderação): "A";

circuito de resposta: lenta (slow);

critério de referência: 85 dB(A), que corresponde a dose de 100% para uma exposição de 8 horas;

nível limiar de integração8 : 80 dB(A);

Incremento de duplicação de dose9 = 3 (q = 3)10;

Indicação de ocorrência de níveis superiores a 115 dB(A).

Adicionalmente, é importante destacar que a medição também pode ser feita através de medidores instantâneos de nível de pressão sonora, denominados decibelímetros. Não obstante, medidores de nível de pressão sonora mais sofisticados11 que possuem analisadores de frequência acoplados permitem a obtenção de níveis de ruído para faixas definidas de frequência, realizando medições em bandas de oitava ou terças de oitavas. Essas faixas podem ser selecionadas pelo operador, a seu critério.

Uma vez que o dosímetro de ruído tenha sido configurado corretamente, as medições devem ser feitas com o microfone (sensor de pressão sonora) posicionado dentro da zona auditiva12 do trabalhador. Geralmente o medidor de uso pessoal fica posicionado sobre o ombro do trabalhador, preso na vestimenta, dentro da zona auditiva.

Quando forem identificadas diferenças significativas entre os níveis de pressão sonora que atingem os dois ouvidos, as medições devem ser realizadas no lado exposto ao maior nível. O uso do protetor de vento sobre o microfone (geralmente uma espuma que o encobre) é sempre recomendável a fim de evitar possíveis interferência da velocidade do ar, além de protegê-lo contra poeira.

Para fechar o assunto, vamos tratar das medidas de controle do ruído. Como vimos, a higiene ocupacional estabelece a seguinte hierarquia das medidas de controle: (1) na fonte do fator de risco, (2) na transmissão (entre a fonte e o receptor) e (3) no receptor (trabalhador). São exemplos:

> Controle do risco na fonte

Eliminação da fonte; • Seleção de máquinas ou equipamentos menos ruidosos; • Manutenção: elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva como por exemplo, balanceamento periódico de máquinas rotativas e lubrificação de rolamentos; • Modificação das fontes geradoras: Instalação de silenciadores em sistemas de ar comprimido, compressores, bicos de saída de ar, válvulas pneumáticas, condutores de sistemas de ventilação etc.; utilização de bases rígidas na montagem de máquinas e equipamentos para redução da vibração (isolamento de máquina), ou de sistemas de amortecimento para reduzir a transmissão da vibração;

> Controle na trajetória

• Não sendo possível o controle na fonte, o segundo passo é a verificação de possíveis medidas aplicadas no meio ou trajetória. Quando o som incide sobre uma superfície, uma parte é refletida, outra absorvida e uma transmitida. • Em resumo, as medidas de controle coletivo do ruído através da intervenção em sua trajetória baseiam-se em dois mecanismos: absorção (que reduz a energia refletida) e/ou isolamento (que evita a transmissão). • Exemplo clássico é o Isolamento acústico ou enclausuramento de máquinas e equipamentos ruidosos. Nesse tipo de solução técnica são utilizadas paredes Isolantes cobertas com absorventes acústicos (lãs de rocha ou vidro, espumas etc.), o que impede que o ruído se propague para o ambiente

> Controle no receptor

Nesse caso, recorre-se a utilização de protetores auditivos, que podem ser de três tipos conforme definido pela NR 6: protetor circum-auricular (tipo concha), protetor de inserção (tipo plug, pré-moldado, geralmente de silicone) e o protetor semiauricular (tipo plug, moldável, geralmente de espuma).

Exemplo: um trabalhador realiza suas atividades em um ambiente cujo Nível de Exposição Normalizado - NEN13 obtido pelo avaliador foi de 95 dB(A). foi fornecido ao trabalhador um protetor auricular tipo plug de inserção pré-moldado, com o devido Certificado de Aprovação - CA, cuja capacidade de atenuação é de 𝑁𝑅𝑅𝑠𝑓𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑡𝑜𝑟 = 15 dB. Pergunta-se, qual o valor efetivo de nível de pressão sonora a que esse trabalhador está exposto? A resposta é simples 95 - 15 = 80 dB(A)! Mas professor, o senhor não disse que as operações em dB não são lineares. Ocorre que aqui estamos subtraindo nível de atenuação, e não nível de pressão sonora!

O mesmo é válido para capacidade de atenuação de isolantes acústicos, chamada de Classe de Transmissão Acústica (STC - do inglês Sound Transmission Class). Assim, se existe uma máquina que emite 100 dB(A) do lado de uma parede com STC = 20 dB, o nível de ruído que irá ser transmitido ao outro lado será de 100 - 20 = 80 dB(A). Nesse caso, as operações também são lineares!

Lei do inverso do quadrado da distância: Isso implica que a intensidade da pressão sonora decai em função do quadrado da distância entre a fonte e o receptor, de modo que a intensidade é inversamente proporcional ao quadrado da distância.

NPS [L(x)] = NPS a 1 m + 20 x log [1 / L(x)]

Em que:

NPS [L(x)] = é o nível de pressão sonora a uma distância a [L(x)] metros da fonte;

NPS a 1 m = é o nível de pressão sonora a 1 metro de distância da fonte geradora;

Vibrações

De acordo com o Manual de Aposentadoria Especial da Previdência Social, entende-se por vibração ou trepidação qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo, podendo ser um movimento regular ou irregular (quando não segue nenhum padrão determinado). Colocando de outra forma, trata-se de um movimento oscilatório de um corpo devido a forças desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados de uma máquina ou equipamento.

A vibração pode afetar o corpo inteiro, caso em que é denominada vibração de corpo inteiro – VCI. A VCI ocorre quando há uma vibração dos pés (posição em pé) ou do assento (posição sentada). A vibração pode ainda afetar apenas uma parte do corpo. Nesse caso, a higiene ocupacional tem especial interesse nas vibrações em mãos e braços – VMB.

As VCI caracterizam-se pela ocorrência em baixa frequência e alta amplitude (faixa de 1 a 80 Hz, mais especificamente de 1 a 20 Hz) e são típicas das atividades de transporte, especialmente com veículos pesados (caminhões, tratores etc.). Por sua vez, as VMB ou de extremidades ocorrem na faixa de 6,3 a 1250 Hz e são típicas de trabalhos com ferramentas manuais como politrizes, lixadeiras, furadeiras, britadeiras etc

existem três variáveis fundamentais que caracterizam ou estão envolvidas na avaliação das vibrações:

direção medida em três eixos (direções): a natureza vetorial da vibração requer a avaliação em três direções ortogonais: x, y e z.

magnitude: expressa pela raiz média quadrática da resultante obtida (√𝑎𝑥 2 + 𝑎𝑦 2 + 𝑎𝑧 2), dada em m/s², em que 𝑎𝑥, 𝑎𝑦 e 𝑎𝑧 correspondem, respectivamente, as acelerações resultantes nas direções x, y e z;

frequência: medida através de bandas de oitava, dada em Hz (Hertz).

No caso das VCI, seja na posição em pé, deitado ou sentado, o eixo "z" refere-se às vibrações no sentido longitudinal à coluna vertebral, e os eixos "x" e "y" as vibrações nas direções transversais (frontal-traseira e laterais, respectivamente). Nossa estrutura óssea tem maior resistência aos esforços no sentido longitudinal da coluna vertebral (eixo "z") e menor resistência nas direções perpendiculares a esses eixos, ou seja, nas direções dos eixos "x" e "y". Por isso, as vibrações nos sentidos transversais ("x" e "y") têm maior "peso" no resultado final, ou seja, na determinação da vibração resultante.

No tocante a implicância da exposição às vibrações a saúde dos trabalhadores, frise-se que os principais efeitos ao organismo do trabalhador podem ser de ordem vascular, neurológica, osteoarticular e muscular. Os principais problemas são artroses nos cotovelos e problemas motores (formigamento e adormecimento). Os primeiros sintomas experimentados por trabalhadores expostos a vibrações são formigamento ou adormecimento leve

As medidas preventivas devem contemplar, entre outras:

avaliação periódica da exposição;

orientação dos trabalhadores quanto aos riscos decorrentes da exposição à vibração e à utilização adequada dos equipamentos de trabalho, bem como quanto ao direito de comunicar aos seus superiores sobre níveis anormais de vibração observados durante suas atividades;

vigilância da saúde dos trabalhadores focada nos efeitos da exposição à vibração; e

adoção de procedimentos e métodos de trabalho alternativos que permitam reduzir a exposição a vibrações mecânicas.

As medidas corretivas devem contemplar, entre outras:

no caso de exposição às VMB, modificação do processo ou da operação de trabalho, podendo envolver: a substituição de ferramentas e acessórios; a reformulação ou a reorganização de bancadas e postos de trabalho; a alteração das rotinas ou dos procedimentos de trabalho; a adequação do tipo de ferramenta, do acessório utilizado e das velocidades operacionais;

no controle da exposição às vibrações localizadas no uso de ferramentas portáteis, deve-se utilizar práticas adequadas de trabalho, incluindo instruções aos trabalhadores para que empreguem força mínima de pega, utilizando luvas antivibratórias, quando possível, que são mais eficientes no amortecimento de vibrações de alta frequência;

no caso de exposição às VCI, modificação do processo ou da operação de trabalho, podendo envolver: o reprojeto de plataformas de trabalho; a reformulação, a reorganização ou a alteração das rotinas ou dos procedimentos e organização do trabalho; a adequação de veículos utilizados, especialmente pela adoção de assentos antivibratórios; a melhoria das condições e das características dos pisos e pavimentos utilizados para circulação das máquinas e dos veículos;

redução do tempo e da intensidade de exposição diária à vibração; e

alternância de atividades ou operações que gerem exposições a níveis mais elevados de vibração com outras que não apresentem exposições ou impliquem exposições a menores níveis.

Temperaturas extremas

> Calor

Se ele permanece por um longo período exposto a essa condição, poderá experimentar uma sobrecarga térmica17, que ocorre quando a taxa de ganho de calor (calor gerado pelo metabolismo + calor transmitido pelo meio ambiente de trabalho para o organismo) é maior do que a taxa de dissipação de calor (para o meio). Quanto mais pesada a atividade realizada e mais elevada a temperatura ambiente, maior será a tendência de elevação da temperatura corporal.

Mecanismos de redução do calor pelo organismo, frente à temperatura corporal excessiva (mecanismos de termorregulação)

Inibição da termogênese: Diminuição da produção de calor pela desaceleração do metabolismo.

Vasodilatação periférica: Intensa dilatação dos vasos sanguíneos cutâneos (pode aumentar a transferência de calor para a pele em até 8 vezes).

Sudorese: Ocorre acentuada elevação na velocidade de perda de calor através da evaporação, quando a temperatura corporal ultrapassa do nível crítico de 37 ℃.

Por hora, destaque-se que a taxa metabólica está associada a produção interna de calor, ao passo que as variáveis externas vão determinar a perda de calor para o ambiente ou o ganho de calor pelo organismo. Em regra, a temperatura central normal média de um adulto situase entre 36,𝟕 ℃ e 37,2 ℃. A temperatura dos tecidos internos (temperatura corporal central) tende a permanecer praticamente constante, com variações fisiologias de ±0,𝟔 ℃.

A aclimatização – que deverá ser precedida de um plano de aclimatização elaborado por médico, em função das condições ambientais, individuais e da taxa de metabolismo relativo à rotina de trabalho – requer a realização de atividades físicas e exposições sucessivas e graduais ao calor, para que de forma progressiva o trabalhador atinja as condições de sobrecarga térmica similares àquelas previstas para a sua rotina normal de trabalho. Uma vez aclimatizado, o trabalhador torna-se menos suscetível aos efeitos da sobrecarga fisiológica ao calor, uma vez que a temperatura do núcleo do corpo (núcleo termorregulador) pode aumentar em até 1 °C

As trocas térmicas podem ser divididas em secas e úmidas:

Trocas secas:

condução: a troca térmica que ocorre entre dois corpos de temperaturas diferentes quando em contato

convecção: é a troca térmica que ocorre entre um corpo e um fluido, ocorrendo movimentação do último por diferença de densidade provocada pelo aumento da temperatura

radiação: é a troca térmica entre dois corpos através da natureza eletromagnética que caracteriza a onda de calor. Corresponde a maior parcela de ganho de calor no caso de exposição ao calor ocupacional.

Trocas úmidas:

condensação: é proveniente da mudança do estado gasoso de vapor de água contido no ar para o estado líquido; e

evaporação: é a proveniente da mudança do estado líquido da água para o estado gasoso (vapor). É o principal mecanismo de perda de calor pelo trabalhador e ocorre quando o suor evapora de seu corpo

A avaliação da exposição ocupacional ao calor pode ser realizada com base em parâmetros ambientais e fisiológicos. Esses critérios são estabelecidos através de índices. No Brasil, por força do Anexo n.° 3 da NR 15, adota-se o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo - IBUTG para a avaliação da exposição ocupacional ao calor, a fim de identificar e/ou prevenir possíveis ocorrências de sobrecarga térmica.

O IBUTG é composto pelos seguintes parâmetros: temperatura do ar, velocidade do ar, carga radiante do ambiente e umidade relativa do ar, entretanto, não leva em consideração integralmente todas as interações de uma pessoa com o ambiente e tampouco consegue levar em conta condições especiais, como o aquecimento por fontes de micro-ondas e radiofrequência.

Para se chegar ao valor do índice de sobrecarga térmica (IBUTG, no caso) utilizam-se sensores que mensuram, de forma direta ou indireta, as variáveis acima citadas. são eles, de acordo com a NHO 06 da Fundacentro:

termômetro de mercúrio comum, ou um metálico, no caso de equipamento eletrônico: destinado a medição da temperatura de bulbo seco (tbs), por isso também é conhecido como termômetro de bulbo seco. Mede, simplesmente, a temperatura do ar;

termômetro de globo: destinado a medição da temperatura de globo (tg). Mede a carga radiante (calor radiante) presente no ambiente; e

termômetro de bulbo úmido natural: destinado a medição da temperatura de bulbo úmido natural (tbn). Mede a influência da umidade relativa e da velocidade do ar nas taxas de transferência de calor.

No tocante a montagem do equipamento para a condução das avaliações, deve-se observar que a altura de montagem dos equipamentos deve coincidir com a região mais atingida do corpo. Quando esta não for definida, o conjunto deve ser montado à altura do tórax do trabalhador exposto.

a) para ambientes internos (cobertos, sem exposição à carga solar) ou para ambientes externos sem carga solar direta: 𝑰𝑩𝑼𝑻𝑮 = 𝟎, 𝟕 𝒕𝒃𝒏 + 𝟎, 𝟑 𝒕G

para ambientes externos com carga solar direta: 𝑰𝑩𝑼𝑻𝑮 = 𝟎, 𝟕 𝒕𝒃𝒏 + 𝟎, 𝟐 𝒕𝒈 + 𝟎, 𝟏 𝒕𝒃S

Nessas Equações:

𝑡𝑏𝑛 = temperatura de bulbo úmido natural em ℃;

𝑡𝑔 = temperatura de globo em ℃.

𝑡𝑏𝑠 = temperatura de bulbo seco (temperatura do ar) em ℃.

para ambientes internos (cobertos, sem exposição à carga solar) ou para ambientes externos sem carga solar direta: leva em consideração a temperatura de bulbo úmido natural (tbn) com 70% de peso no resultado e a temperatura de globo (tg) com 30% de peso no resultado e, não leva em consideração a temperatura de bulbo seco (tbs), ou seja, a tbs não influencia no cálculo do IBUTG em ambientes cobertos, sem incidência de carga solar (Guarde isso!);

para ambientes externos com carga solar direta: leva em consideração a temperatura de bulbo úmido natural (tbn) com 70% de peso no resultado, a temperatura de globo (tg) com 20% de peso no resultado e a temperatura de bulbo seco (tbs), com 10% de peso no resultado.

umidade relativa do ar de forma indireta, para isso pode obter a temperatura de bulbo seco e temperatura de bulbo úmido e se valer do auxílio de tabelas ou gráficos psicrométricos (cartas psicométricas, Figura 1.10a), através do cruzamento dessas informações nos referidos gráficos. Pode, ainda, de forma mais prática valer-se se medidores eletrônicos que permitem a obtenção de forma direta da umidade relativa do ar como é o caso dos psicrômetros digitais.

Adicionalmente, pode ser necessário determinar a velocidade do ar, para isso, pode se valer de equipamentos denominados anemômetros, que podem ser de paletas (Figura 1.10b) ou de elementos termosenssíveis

> Medidas de controle do calor

Preventivas: Monitoramento periódico da exposição, que consiste em uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição dos trabalhadores, visando a um acompanhamento dos níveis de exposição e das medidas de controle para identificar a necessidade de introdução de novas medidas ou modificação das já existentes; Disponibilização de água e sais minerais para reposição adequada da perda pelo suor, segundo orientação médica; Treinamento e informação aos trabalhadores; Controle médico, envolvendo exames médicos admissionais e periódicos, com foco na exposição ao calor, visando à determinação e ao monitoramento da aptidão física e à manutenção de um histórico ocupacional; Permissão para interromper o trabalho quando o trabalhador sentir extremo desconforto ao calor ou identificar sinais de alerta ou condições de risco à sua saúde.

Corretivas: Modificação do processo ou da operação de trabalho, tais como, redução da temperatura ou da emissividade das fontes de calor, mecanização ou automatização do processo; Utilização de barreiras refletoras ou absorventes; Adequação da ventilação. Modificar a velocidade do ar pode alterar as trocas de calor tanto na condução e na convecção como na evaporação. Entretanto, deve ficar claro que aumento da velocidade do ar pode favorecer ou desfavorecer o ganho de calor pelo organismo humano, a depender da temperatura do ar que circulará pelo ambiente.; Redução da umidade relativa do ar; Alternância de operações que geram exposições a níveis mais elevados de calor com outras que não apresentem exposições ou impliquem exposições a menores níveis, resultando na redução da exposição horária; Reorganização de bancadas e postos de trabalho; Alteração das rotinas ou dos procedimentos de trabalho; Introdução de pausas; Disponibilização de locais climatizados ou termicamente mais amenos para recuperação térmica.

Apesar de existir uma série de EPIs previstos na NR 06 para a proteção contra o calor, a NHO 06 não elenca as vestimentas como medidas de controle eficazes18. Isso ocorre porque, conforme a Norma, as vestimentas podem influenciar nas trocas de calor entre o organismo e o meio, dificultando, em alguns casos, a taxa de troca e contribuindo para o aumento da sobrecarga térmica.

Frio

De acordo com a OIT, um ambiente frio é definido por condições que causam perdas de calor corporal maiores que o normal, entendendo-se por normal as condições termoneutras. Alguns estudiosos do tema19 arriscam maior grau de objetividade, definindo ambiente frio como aquele no qual a temperatura ambiente esteja abaixo de 𝟏𝟖 a 𝟐𝟎 ℃.

Uma vez inseridos nesses ambientes, os trabalhadores devem estar protegidos da exposição ao frio de forma a evitar que a temperatura interna do corpo caia abaixo de 36 °C (trinta e seis graus centígrados), uma vez que isso poderá resultar em redução da atividade mental, redução da capacidade de tomar decisões racionais, ou perda da consciência, com risco de morte.

A água aumenta de 25 a 30 vezes a condutibilidade de calor, o que significa que o trabalhador, em tempo úmido, pode perder de 25 a 30 vezes mais calor do corpo do que se estivesse em condições normais. O vento aumenta a suscetibilidade do indivíduo à hipotermia devido à sua capacidade de causar perda de calor por convecção e evaporação. Este efeito é denominado de “fator de resfriamento pelo vento”.

E como o organismo responde a exposição ocupacional ao frio?

vasoconstrição periférica: Ocorre para evitar a perda excessiva de calor e manter a temperatura do sangue que chega ao cérebro. Entretanto, pode comprometer o fluxo circulatório para algumas regiões como nariz, orelha e dedos, com risco de necrose; e

tremores: tremores por frio são caracterizados por contrações involuntárias das fibras superficiais de modo a aumentar a produção interna de calor.

Na contramão do que é preconizado pela ACGHI, que estabelece padrões objetivos para avaliação da exposição ocupacional ao frio, no Brasil, a avaliação desse agente é apenas qualitativa, ou seja, baseada em parâmetros subjetivos, uma vez que a NR 15, em seu Anexo n.° 09 estabelece apenas que “as atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho".

Radiações ionizantes

Por radiação, entenda qualquer dos processos físicos de emissão e propagação de energia, seja por intermédio de fenômenos ondulatórios, seja por meio de partículas dotadas de energia cinética. Pode ser definida, ainda, como a energia que se propaga de um ponto a outro no espaço ou em um meio material.

A depender da quantidade de energia, a radiação pode ser descrita como ionizante e não ionizante, segundo o resultado de sua interação com a matéria. Quando a energia é superior à energia de ligação dos elétrons de um átomo com o seu núcleo, suficiente para remover elétrons de seus orbitais, é chamada de ionizante, quando não, é denominada não ionizante

Além da quantidade de energia, a radiação ionizante se diferencia da não ionizante pelo seu comprimento de onda. As radiações ionizantes caracterizam-se por apresentar comprimentos de onda inferiores a 100 nm (cem nanômetros), ou seja, inferiores a 100 x 10-9 m. Quanto menor o comprimento de onda maior a capacidade de penetração na matéria (no tecido humano) sobre a qual incide, provocando maior dano.

A frequência é uma grandeza inversamente proporcional ao comprimento de onda, assim, como as radiações ionizantes apresentam comprimentos de onda menores, suas frequências são maiores quando comparadas as radiações não ionizantes.

Em função da quantidade de massa, carga elétrica e do comprimento de onda com que se propagam, as radiações ionizantes podem ser classificadas em partículas (possuem massa) ou em eletromagnéticas (não possuem massa):

partículas alfa (𝜶): possuem valores de massa e carga elétrica relativamente grandes e podem ser facilmente detidas por uma folha de papel ou poucos centímetros de ar. Em geral, não conseguem ultrapassar as camadas externas de células mortas da pele de uma pessoa, sendo assim, basicamente inofensivas. Podem, ocasionalmente, provocar lesões graves quando penetram no organismo através de um ferimento ou aspiração;

partículas beta (𝜷): resultam de desintegrações nucleares e possuem um poder de penetração maior que a das partículas alfa, podendo penetrar cerca de um centímetro nos tecidos, ocasionando danos à pele, mas não aos órgãos internos, a não ser que sejam ingeridas ou aspiradas; e

radiações gama (𝜸) e raios-X: são ondas eletromagnéticas, não possuem massa, nem carga elétrica. A diferença entre elas é a origem - a radiação gama (𝛾) é emitida a partir do núcleo dos átomos ionizados ou excitados (originam-se no interior dos núcleos dos átomos); enquanto os raios-X são produzidos na acomodação dos elétrons de átomos ionizados ou excitados, ou seja, originam-se no decaimento de elétrons(da energia liberada pela mudança no nível de camadas eletrônicas). O poder de penetração dessas radiações, especialmente das radiações gama (𝛾), é muito maior que os das partículas alfa (𝛼) e beta (𝛽), podendo atravessar vários centímetros de uma parede de chumbo. Especialmente, os raiso-X podem agir sobre as células sexuais, podendo ser repassadas aos descendentes.

Alguns fatores são determinantes para a exposição ocupacional às radiações ionizantes, que podem levar a uma menor ou maior absorção de dose pelos tecidos expostos (organismo), são eles: quantidade de proteção contra a fonte de radiação, tempo de exposição, distância da fonte de radiação, potência do equipamento irradiante, entre outros.

Em relação a distância da fonte, inclusive, destaque-se que a intensidade da radiação (ou dose recebida, D) decai seguindo o princípio do inverso do quadrado da distância, assim como ocorre com qualquer outra energia que se propaga na forma de onda, a exemplo do ruído.

𝐷 = 1/ 𝑑 2

Em que 𝐷 é a dose recebida e 𝑑 é a distância, em metros, que o trabalhador fica da fonte de radiação. Assim, por exemplo, a cada 2 m que o indivíduo de afasta da fonte, a dose experimentada decai a ¼

Radiações não ionizantes

As radiações não ionizantes possuem energia relativamente baixa em comparação com as radiações ionizantes, além de maiores comprimentos de onda (superiores a 100 nm) o que também contribuir para redução da capacidade de penetração nos tecidos humanos.

o Anexo n.° 7 da NR 15 considera, para os fins de exposição ocupacional, que são legalmente reconhecidas como radiações não ionizantes àquelas oriundas de campos eletromagnéticos pertencentes aos espectros das micro-ondas (comprimentos de onda entre 1 m e 1 mm), das radiações ultravioletas (comprimentos de onda entre 400 e 100 nm, excluindo a luz negra) e os lasers (comprimentos de onda entre 1 mm e 140 nm).

Estudos têm mostrado que entre os efeitos da exposição de longo prazo aos campos eletromagnéticos estão a hipertensão arterial, alterações no sistema nervoso central, cardiovascular, endócrino e distúrbios menstruais. A exposição às micro-ondas também tem sido associada a elevação da pressão arterial (hipertensão). As radiações ultravioletas podem ser de origem natural ou artificial. Em geral, são pouco penetrantes e apresentam efeitos sempre superficiais, podendo, após longo período de exposição, causar câncer de pele. as faixas denominadas eritérmicas (UV-B) e germicidas (UV-C) são as que apresentam maiores riscos potenciais. Essas faixas são emitidas em operações como solda elétrica, metais em fusão, maçaricos operados em altas temperaturas, lâmpadas germicidas e outras. Entre os efeitos danosos das radiações ultravioletas, destaca-se a ceratite actínica (olhos avermelhados), que se manifesta horas depois da exposição nos processos de solda, quando não adotadas as medidas de proteção adequadas. Além desse efeito, a exposição ocupacional à radiação ultravioleta não coerente (UV), com comprimentos de onda entre 180 nm (cento e oitenta nanômetros) e 400 nm (quatrocentos nanômetros) está associada a efeitos agudos adversos à saúde, como eritemas, fotoconjuntivite e fotoqueratites.

Os Lasers podem ser compostos de radiações em qualquer faixa dentro da gama UV, e consistem na amplificação da luz por emissão de radiação estimulada. A diferença é que a luz emitida nessa condição apresenta as seguintes características22:

Coerência: ao contrário das fontes luminosas comuns (que possuem radiações luminosas com comprimentos de ondas distintos), o feixe de luz laser possui ondas eletromagnéticas com mesmo (ou estreito) comprimento de onda em plano de vibração, as quais se propagam em fase constante.

Monocromática: o feixe de luz laser não é composto de amplo espectro de cores, mas sim de cor única (único ou estreito comprimento de onda), dependendo do tipo e frequência de emissão.

Colimação/não divergência: as ondas que compõem o feixe laser se propagam de modo paralelo ou quase paralelo, tendo pequena ou desprezível dispersão ou divergência na distância percorrida.

exposição às radiações infravermelhas de grande magnitude podem resultar em queimaduras graves.

A avaliação da exposição ocupacional às radiações não ionizantes ocorre de forma qualitativa, de modo que a simples exposição do trabalhador a essas faixas de frequências previstas no Anexo n.° 7 da NR 15, sem a devida proteção, já é suficiente para caracterizar a nocividade da exposição.

No tocante às medidas de controle, destacam-se aqueles de controle do risco na fonte (proteção coletiva):

enclausuramento de processos, de forma a impedir que a radiação se propague para diferentes ambientes;

isolamento, através de instalação de barreiras de proteção, para que a radiação não atinja diretamente os trabalhadores envolvidos; e

afixação de sinalização adequada nos locais onde há projeção de radiações

A NR 06, prevê os seguintes EPIs para proteção contra radiações não ionizantes:

óculos para proteção dos olhos contra luminosidade intensa, radiação ultravioleta e radiação infravermelha;

protetor facial para proteção dos olhos contra luminosidade intensa;

protetor facial para proteção da face contra radiação infravermelha e radiação ultravioleta;

máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa;

vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem radiativa.

Princípios de proteção radiológica

Norma estabelecida pelo Conselho Nacional de Energia Nuclear - CNEN

> Objetivo e campo de aplicação da Norma CNEN

Prática: Toda atividade humana que introduz fontes de exposição ou vias de exposição adicionais ou estende a exposição a mais pessoas, ou modifica o conjunto de vias de exposição devida a fontes existentes, de forma a aumentar a probabilidade de exposição de pessoas ou o número de pessoas expostas.

Fontes: Equipamentos ou materiais que emitem ou são capazes de emitir radiação ionizante ou de liberar substâncias ou materiais radioativos.

Intervenções: Quaisquer (todas) ações adotadas com o objetivo de reduzir ou evitar a exposição ou a probabilidade de exposição a fontes que não façam parte de uma prática controlada, ou que estejam fora de controle em consequência de um acidente, terrorismo ou sabotagem.

> Grandezas associadas a proteção radiológica

A quantidade de radiação absorvida pelos tecidos vivos denomina-se dose. As grandezas utilizadas para os limites de dose são chamadas de grandezas de limitação de dose. Apesar de serem calculáveis, essas grandezas não são mensuráveis. Entretanto, podem ser estimadas a partir de grandezas básicas de dosimetria como dose absorvida, kerma ou fluência, bem como atividade incorporada ou atividade presente no ambiente.

Dose Absorvida (D) a grandeza dosimétrica fundamental expressa por:

𝐷 = 𝑑/m

Em que:

𝑑 = energia média depositada pela radiação (ou energia absorvida), dada em Joule (J), em um volume elementar de matéria de massa “m”.

𝑚 = massa da matéria que recebeu a radiação, dada em kg.

Nesse sentido, a unidade no sistema internacional para a dose absorvida (D) é o joule por quilograma (J/kg), denominada gray (Gy). Um Gray equivale à absorção de um Joule por quilograma (J/kg)

De modo a permitir a comparação dos efeitos das diferentes radiações ionizantes que podem incidir sobre o organismo humano e determinar seus efeitos em diferentes órgãos, a dose absorvida deve ser multiplicada pelo fator de ponderação da radiação (W), também conhecido como fator de efetividade biológica relativa (RBE), resultando na dose equivalente. Assim, defini-se Dose Equivalente (DE) como sendo a grandeza expressa por:

𝐷𝐸 = 𝑊 ∙ d

Em que:

𝐷 = dose absorvida (D), dada em joule por quilograma (J/kg), denominada gray (Gy).

𝑊 = fator de ponderação ou fator de efetividade biológica equivalente (RBE), que é um valor adimensional.

Dose Equivalente (DE) também é dada em J/kg, já que o fator de ponderação (W) é um adimensional, entretanto, a unidade de medida para a Dose Equivalente (DE) é o Sievert (Sv). Não obstante, como os valores a Dose Equivalente são muito pequenos, na escala de milésimos de Sv, comumente se usa expressála em mSv (miliSiervet).

> Princípios básicos para proteção radiológica

A monitoração radiológica é composta pela monitoração individual e de áreas. A monitoração individual é realizada através de dosímetros individuais, que devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitoração individual acreditados pela Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN). Por sua vez, a monitoração de área é realizada através de equipamentos específicos, também acreditados pelo CNEN.

Além da monitoração ambiental (individual e de área) a que está sujeito, o trabalhador deve passar por monitoração biológica rigorosa, incluindo realização de hemograma completo a cada 6 (seis) meses.

Para a literatura técnica, são três os princípios básicos para proteção radiológica do trabalhador:

tempo de exposição;

blindagem; e

distância da fonte

Não obstante, a Norma CNEN-NN-3.01/2014 também reconhece três princípios de proteção radiológica, mas um pouco diferente:

justificação;

limitação da dose; e

otimização.

Princípio da justificação: De acordo com o princípio da justificação, nenhuma prática ou fonte associada a essa prática será aceita pela CNEN a não ser que a prática produza benefícios, para os indivíduos expostos ou para a sociedade, suficientes para compensar o detrimento correspondente (efeitos colaterais, danos), tendo-se em conta fatores sociais e econômicos, assim como outros fatores pertinentes.

Princípio da limitação de dose individual: De acordo com o princípio da limitação da dose individual, a exposição normal dos indivíduos deve ser restringida de tal modo que nem a dose efetiva nem a dose equivalente nos órgãos ou tecidos de interesse, causadas pela possível combinação de exposições originadas por práticas autorizadas, excedam o limite de dose especificado na Tabela a seguir, salvo em circunstâncias especiais, autorizadas pela CNEN. A Tabela estabelece os limites para Indivíduos Ocupacionalmente Expostos – IEO, que correspondem aos indivíduos sujeitos à exposição ocupacional (ou no trabalho), bem como para o indivíduo público, assim entendido qualquer membro da população quando não submetido à exposição ocupacional ou exposição médica.

O CNEN ainda determina que para mulheres grávidas ocupacionalmente expostas, suas tarefas devem ser controladas de maneira que seja impossível que, a partir da notificação da gravidez, o feto receba dose efetiva superior a 1 mSv (um mili-Sievert) durante o resto do período de gestação. Na contramão do CNEN, que permite a exposição, a legislação trabalhista, através da CLT, estabelece que toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.

Princípio da otimização: De acordo com o princípio da otimização, nas exposições causadas por uma determinada fonte associada a uma prática, a proteção radiológica deve ser otimizada de forma que a magnitude das doses individuais, o número de pessoas expostas e a probabilidade de ocorrência de exposições mantenham-se tão baixas quanto possa ser razoavelmente exequível, tendo em conta os fatores econômicos e sociais.

> Responsabilidades em práticas e intervenções

Os principais responsáveis pela aplicação da Norma CNEN-NN-3.01 são:

Empregador

Titular da Instalação: Responsável legal pela instituição, estabelecimento ou instalação a qual foi outorgada, pela CNEN, uma licença, autorização ou qualquer outro ato administrativo de natureza semelhante. Os titulares podem delegar a outras partes atribuições e tarefas relacionadas a essas responsabilidades, porém continuam responsáveis por essas atribuições e tarefas.

Supervisor de Proteção Radiológica ou Supervisor de Radioproteção: Indivíduo com habilitação de qualificação emitida pela CNEN, no âmbito de sua atuação, formalmente designado pelo titular da instalação para assumir a condução das tarefas relativas às ações de proteção radiológica na instalação relacionada àquela prática.

Responsabilidades dos titulares e empregadores

implantar, implementar e documentar um sistema de proteção radiológica, em consonância com a natureza e extensão dos riscos associados com as práticas e intervenções sob sua responsabilidade, em conformidade com a Norma CNEN-NN-3.01 e demais normas aplicáveis, estabelecidas pela CNEN;

determinar as medidas e os recursos necessários para garantir o cumprimento das diretrizes de proteção radiológica23 da Norma, assegurar que os recursos sejam fornecidos e que essas medidas sejam implementadas corretamente;

rever, continuamente, tais medidas e recursos, identificar quaisquer falhas e deficiências na sua aplicação, corrigi-las e evitar suas repetições, bem como verificar regularmente se os objetivos de proteção radiológica estão sendo alcançados;

estabelecer mecanismos para facilitar a troca de informação e cooperação entre todas as partes interessadas com relação à proteção radiológica, incluindo a segurança das fontes;

manter os registros apropriados relativos ao cumprimento de suas responsabilidades;

tomar as ações necessárias para assegurar que os Indivíduos Ocupacionalmente Expostos - IOE24 estejam cientes de que sua segurança é parte integrante de um programa de proteção radiológica, no qual os IOE possuem obrigações e responsabilidades tanto pela sua própria proteção como pela de terceiros.

No caso de falhas no cumprimento de qualquer requisito da Norma CNEN-NN-3.01, os titulares e empregadores são responsáveis pela:

investigação das causas e consequências;

adoção das medidas apropriadas para evitar a repetição de falhas semelhantes;

comunicação à CNEN, na forma e nos prazos por ela estabelecidos, as causas e as ações corretivas ou preventivas adotadas ou que devam ser adotadas. Esta comunicação deve ser em caráter de urgência, sempre que uma situação de emergência25 tenha se iniciado, esteja se desenvolvendo ou em vias de se desenvolver; e,

adoção de quaisquer outras ações especificadas pela CNEN.

Responsabilidades do supervisor de proteção radiológica

assessorar e informar a direção da instalação sobre todos os assuntos relativos à proteção radiológica;

zelar pelo cumprimento do plano de proteção radiológica aprovado pela CNEN;

planejar, coordenar, implementar e supervisionar as atividades do serviço de proteção radiológica, de modo a garantir o cumprimento dos requisitos básicos de proteção radiológica;

coordenar o treinamento, orientar e avaliar o desempenho dos IOE, sob o ponto de vista de proteção radiológica.

> Medidas de controle para proteção radiológica

Enclausuramento de processos, de forma a impedir que a radiação se propague para diferentes ambientes;

isolamento, através de instalação de barreiras de proteção (blindagem com placas de chumbo, por exemplo), para que a radiação não atinja diretamente os trabalhadores envolvidos;

afixação de sinalização adequada nos locais onde há projeção de radiações;