Karteikarten
54. People Are More Motivated By Intrinsic Rewards Than Extrinsic Rewards
Karten in diesem Stapel (1)
- 1Intrinsic Rewards vs. Extrinsic RewardsExtrinsic and intrinsic rewards. Extrinsic rewards—usually financial—are the tangible rewards given employees by managers, such as pay raises, bonuses, and benefits. They are called “extrinsic” because they are external to the work itself and other people control their size and whether or not they are granted.
Informationen
- Beschreibung
- Der Nutzer hat seine Fachbereichs-Information gelöscht. Karteikarten am 54. People Are More Motivated By Intrinsic Rewards Than Extrinsic Rewards, erstellt von Gelöschter Nutzer am 20/10/2017.
- Erstellt von
- Gelöschter Nutzer · Okt 2017
- Aktualisiert
- 20 Okt 2017
- Aufrufe
- 14
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- Verlauf
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- Erstellt von Caroline Crownover · 11 Okt 2017
- Kopiert von Caroline Crownover · 20 Okt 2017
- Bewertung