Laura Paez
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Resolución 2646 del 2008 y Ley 110 del 2006

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Laura Paez
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Acoso laboral y riesgos psicosociales

Frage 1 von 18

1

Los dineros provenientes de las multas impuestas por acoso laboral se destinarán a:

Wähle eine der folgenden:

  • El empleado afectado a modo de compensación por las acciones ejercidas en su contra durante el acoso laboral.

  • La ARL y EPS a la que esté afiliado el empleado con el objetivo de cubrir los costos del tratamiento para alteraciones de salud y demás secuelas originadas en el acoso laboral.

  • Al presupuesto de la entidad pública que haya impartido la sanción a la persona que realice el acoso laboral y al empleador que lo tolere.

  • Al Fondo Nacional de Seguridad Laboral (FNSL) cuyos recursos se utilizan en la prevención y persecución de casos de acoso laboral.

Erklärung

Frage 2 von 18

1

Cuando la víctima del acoso laboral sea un servidor público, la competencia para conocer de la falta disciplinaria y adoptar las medidas sancionatorias que prevé el artículo 10 de la ley 1010 corresponde a los jueces de trabajo con jurisdicción en el lugar de los hechos.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 3 von 18

1

Son bienes juridicos según la ley 1010 del 2006 el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 4 von 18

1

¿Cuáles de las siguientes no hacen parte de las medidas preventivas de acoso laboral? (múltiple respuesta):

Wähle eine oder mehr der folgenden:

  • Elaborar códigos o manuales de convivencia

  • Promover la participación de los trabajadores en la definición de estrategias para intervenir en factores de riesgo

  • Desarrollar actividades para fomentar el apoyo social y fomentar relaciones positivas

  • Establecer un procedimiento interno confidencial para corregir conductas de acoso laboral

Erklärung

Frage 5 von 18

1

Dentro del procedimiento de vigilancia epidemiológica el uso de instrumentos validados de cualquier país pueden ser utilizados para evaluar los factores de riesgo psicosociales y sus efectos

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 6 von 18

1

Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, sólo se puede acudir a la reglamentación colombiana

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 7 von 18

1

Son circunstancias atenuantes del acoso laboral, excepto

Wähle eine der folgenden:

  • Actuar en estados de emoción, pasión excusable, temor, ira e intenso dolor

  • Reparar el daño, así no sea totalmente

  • Realizar conducta por recompensa o remuneración económica

  • Haber observado buena conducta anterior

Erklärung

Frage 8 von 18

1

Los sujetos partícipes de acoso laboral son las personas que sean jefes, director, supervisor o cualquier otra posición de dirección y mando en una empresa u organización.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 9 von 18

1

Una vez los factores de riesgo psicosociales en el trabajo han sido identificados, recopilados, analizados y se ha realizado un seguimiento desde la salud ocupacional para establecer la carga que ejercen en los trabajadores, los empleadores deberán actualizar dicha la información:

Wähle eine der folgenden:

  • Mensualmente

  • Anualmente

  • Cada seis meses

  • Quincenalmente

Erklärung

Frage 10 von 18

1

Hacen parte de los factores psicosociales extralaborales que deben evaluar los empleadores, excepto

Wähle eine der folgenden:

  • Características de la vivienda

  • Tiempo de desplazamiento

  • Utilización del tiempo libre

  • Condiciones del medio ambiente de trabajo

Erklärung

Frage 11 von 18

1

Usted se encuentra en un turno de medicina interna, es nocturno, es obligado a correr por todo el hospital evolucionando repetitivamente a todos los pacientes del piso. Se le dan muy pocas horas para ejecutarlo. ¿Cuales de los siguientes aspectos podrían ser causantes de patología causada por estrés en el trabajo?

Wähle eine der folgenden:

  • Turno nocturno

  • Trabajo repetitivo con sobrecarga en el trabajo

  • Estrés físico

  • Todas las anteriores

Erklärung

Frage 12 von 18

1

La evaluación objetiva la realiza el trabajador, examina sus condiciones de trabajo utilizando uno criterios técnicos y metodologías validadas en el país

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 13 von 18

1

La resolución 002646 se aplica a los trabajadores

Wähle eine der folgenden:

  • Empleadores públicos

  • Trabajadores Independientes

  • Empleadores privados

  • A y C

  • Todas las anteriores

Erklärung

Frage 14 von 18

1

Si la queja de acoso laboral carece de todo fundamento fáctico o razonable, se impondrá a quien la formuló una sanción de multa entre medio y tres salarios mínimos legales mensuales.

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 15 von 18

1

Las acciones derivadas del acoso laboral caducarán a los cuantos meses después de la fecha en que hayan ocurrido las conductas ?

Wähle eine der folgenden:

  • Seis (6) meses

  • Doce (12) meses

  • Un (1) mes

  • Tres (3) meses

Erklärung

Frage 16 von 18

1

No se recomiendan llevar a cabo procedimientos confidenciales dentro de las empresas o instituciones en las que ocurren los hechos, puesto que el caso debe ser analizado siempre por la Defensoría del Pueblo

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 17 von 18

1

Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe tener en cuenta su asociación estadistica con efectos negativos sobre el trabajo o los trabajadores por medio de un análisis epidemiológico de la empresa

Wähle eins der folgenden:

  • WAHR
  • FALSCH

Erklärung

Frage 18 von 18

1

- Las condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo se conocen como
- Un es una posible causa o condición que puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño.
- La respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la interacción de sus condiciones individuales, intralaborales y extralaborales se define como:
- La es la demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de las variables relacionadas con esta son la minuciosidad, la concentración, la variedad de las tareas..
- La es el esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular..
- : Valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por un experto, utilizando criterios técnicos y metodologías validadas en el país.
- La valoración de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción y vivencia del trabajador, es la

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    Factores de riesgo
    Determinantes sociales
    Factores de riesgo psicosociales
    Ninguna
    Factor de riesgo
    Determinante social
    Estrés
    Ansiedad
    Rabia
    Carga psíquica
    Carga mental
    Carga emocional
    Carga espiritual
    Carga física
    Carga fisiológica
    Carga fuerte
    Carga gripal
    Evaluación evidente
    Evaluación objetiva
    Evaluación cuantitativa
    Evaluación cualitativa
    Evaluación personal
    Evaluación inductiva
    Evaluación subjetiva
    Evaluación lista

Erklärung