Was versteht man unter Personalwirtschaft?

Unterscheide Mitarbeiter (auch Unterkategorien)

3. Träger der Personalwirtschaft? Rolle BR?

4. Ziele betrieblicher Personalwirtschaft? Was versteht man darunter?

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
a. Personalorganisation

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
b. Personalpolitik
Welche Entscheidungen?

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
b. Personalpolitik
ii. Erwartungen von Mitarbeitern?

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
b. Personalpolitik
iii. Mitarbeiterlebenszyklus?

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
b. Personalpolitik
iv. Praktische Beispiele (Verbesserung)

5. Rahmenaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft

c. Personalführung Aufgaben?

6. Kernaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
a. Funktionsbereiche?

6. Kernaufgaben der betrieblichen Personalwirtschaft
b. Aufgabenbereiche Verwaltung/Administration

Personalbeschaffung
1. Definition

Personalbeschaffung
Aufgaben und Ziele:

Personalbeschaffung
Analyse des Arbeitsmarktes

Prozess der Personalbeschaffung

Interne Personalbeschaffung
Was ist das?

Interne Personalbeschaffung
Instrumente?

Externe Personalbeschaffung
Was ist das?

Externe Personalbeschaffung
Aktiv/Passiv?

Externe Personalbeschaffung
Instrumente?

Stellenanzeige
Anzeigengestaltung:

Träger von Stellenanzeigen?

Stellenanzeige über Homepage
Vorteile?

Anforderungen an Stellenanzeigen?

Personalbeschaffung Social Media
Vorteile? Vorgehensweise?

Personalbeschaffung Jobportale
Was ist das?
Vorteile?

Personalbeschaffung BfA

Personalberater
Was ist das?
Dienstleistungen?

Personalauswahl
Was ist das?

Personalauswahl Definition?

Personalauswahl
Auswahlprozess? (7 Stufen)

Personalauswahl Entscheidungsprozess?

Verfahren zur Feststellung IST-Qualifikation des Bewerbers?

Betriebliche Vereinbarung über interne Regelungen der Personalauswahl (Auswahlrichtlinie)

( 8 Punkte)

Artikel: Diese vier Fragen offenbaren den perfekten Mitarbeiter:

Assessment Center
Welches Schema?

PRO AC

Schwachstellen AC:

Rechtsfragen zum Bewerber?
(In Vorstellungsgespräch)

Rechtsfragen zum Betriebsrat
(Mitbestimmungsrechte)

Rechtsfragen zum Testverfahren

Fachkräftemangel - Was bedeutet das?

Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen um wegen Fachkräftemangel Attraktivität zu steigern?

Grundlagen des Personalmarketings

Personalentlohnung - Was ist das?
Gegenleistung zu?

Personalentlohnung
Zielsetzung?

Personalentlohnung
Arbeitsbewertung?

Betriebliche Lohnpolitik
Entgeltpolitische Parameter?

Was versteht man unter Erfolgsbeteiligung?

Entlohnung
Rechtliche Aspekte?

Tarifvertrag
Was ist das?

Betriebsrat
Mitbestimmungsrechte Personalentlohnung?

Betriebsvereinbarung - Was ist das?

Betriebliche Übung - was ist das?

Arbeitsvertrag - was ist das?

Entlohnungformen - Zeitlohn?

Entlohnungformen - Akkordlohn?

Entlohnungsformen - Prämienlohn?

Elemente der Sozialpolitik
Unterscheidung betrieblicher Sozialleistung?

Was ist eine Entgeltabrechnung?

Lohnabzüge (Von Brutto zu Nettolohn)

Sozialabgaben?

Betriebliche Gestaltung der Entlohnung
Grundentlohnung
Arbeitsbewertung - was ist das?

Arbeitsbewertung Ziel?

Arbeitsbewertung welche 2 Verfahren?

Grundsätze der Grundentgelfindung?
"moderne" Bewertungsmerkmale?

Leistungsentlohnung - Welche Kriterien werden angewandt?
Was fällt unter diese Kriterien?

Zusätzliche Entgeltzahlungen - Welche 2 Arten von Sonderzahlungen?

Durchführung einer betrieblichen Entgeltrunde - Was versteht man unter Entgeltsystematik?

Durchführung einer betrieblichen Entgeltrunde - Vorgehensweise?

Entgelttransparenz - Was bedeutet das?

Personalerahltung was bedeutet das?

Personalerhaltung - Traditionelle Maßnahmen?

Retentionprogramm - Zielsetzung?

Retentionprogramm 4-Säulen-Modell?
(Was fällt unter diese 4 Säulen?)

Personaleinsatz - was ist das?

Personaleinsatz - Was muss dieser gewährleisten?

3. Phasen des Personaleinsatzes?

Einführung und Integegration von Mitarbeitern - Aufgaben?

Warum ist eine gute Einarbeitung so wichtig?

Checkliste Einarbeitung:

Flexibilisierung der Arbeit im Hinblick auf Personaleinsatz?
kurzfristig/langfristiges Ziel?

Flexibilisierung der Arbeit
Gestaltung der Arbeitsinhalte

Flexibilisierung der Arbeit
Klassische Arbeitsformen

Flexible Arbeitsformen
Was für Möglichkeiten?

Was versteht man unter Humanisierung der Arbeit

Wieso ist bei Humanisierung der Arbeit die Arbeitsplatzgestaltung wichtig?

Gestaltung der Arbeitszeit - Warum so wichtig?

Arbeitszeitmodelle - Welche gibt es? Was sind ihre Merkmale?

Warum gibt es so viele Arbeitszeit-Modelle?

Was haben die meisten Modelle der gleitenden Arbeitszeit gemeinsam?

Ansatzpunkte zur Gestaltung von Arbeitszeitmodellen?

Personalentwicklung - Ziele und Aufgaben?

Personalentwicklung Definition?

Personalentwicklung Notwendigkeit?

Bereiche der betrieblichen Bildung - betriebliche Berufsausbildung

Bereiche betrieblicher Bildung - Fortbildung

Bereiche betrieblicher Bildung - Umschulung

Bereiche betrieblicher Bildung - Rehabilitation

Bereiche betrieblicher Bildung - Weiterbildung

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs (1)

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle
Ermittlung der zu trainierenden Mitarbeiter (2)

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle
Lernziele/Lerninhalte (3)

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle
Lernmethoden/Instrumente (4)

Betriebliche Berufsbildung - Planung Durchführung und Kontrolle
Erfolgskontrolle (5)

Kosten der betrieblichen Fortbildung

Unterscheidung Personal- und Organisationsentwicklung

Das Mitarbeitergespräch - Was ist das?

Wozu dient das Mitarbeitergespräch?

Inhalt eines Mitarbeitergesprächs?

Die 3 Schritte des erfolgreichen Mitarbeitergesprächs?

Talentmanagement - was ist das?

Personalabbau - Definition?

Ursachen für Personalabbau?

Personalabbau ohne Entlassung - was bedeutet das?
Was gilt es zu beachten?

Personalabbau ohne Entlassungen - welche Maßnahmen gibt es?

Personalabbau ohne Entlassungen
Maßnahmen der zeitlichen Anpassung?

Personalabbau ohne Entlassungen
Maßnahmen der quantitativen Anpassung?

Personalabbau ohne Entlassungen
Maßnahmen der qualitativen Anpassung?

Transfergesellschaften - was ist das?

Personalabbau mit Entlassungen Welche 3 Möglichkeiten?
Was versteht man darunter?

Was ist so schwierig bei Eigenkündigung von Mitarbeitern? Was beachten?

Pflichten des AG bei Personalfreisetzungen?

Betriebliche Instrumente zur sozialverträglichen Personalanpassung