Quiz

Организација

avril4e 55 Fragen Aktualisiert am 19 Feb 2016

Quiz starten

Fragen in diesem Quiz (55)

1Фредерик Тејлор е основоположник на :
1. AКласична теорија на организација
2. Bнаучен менаџмент
2Науката за менаџмент, системската теорија и ситуационата теорија и припаѓаат на:
1. AСовремена (модерна) теорија на организација
2. Bнокласична теорија на организација
3Кои се психолошките причини кои ги наведуваат луѓето да живеат во заедница?
1. AОстварување безбедност со членување во организација и задоволување на афилијативните мотиви
2. Bостваруваче потреби и желби
4Најважен елемент на секоја организација се?
1. AЛуѓето
2. Bопрема, згради итн.
5Фредерик Тејлор е познат по своето учење за:
1. AНаучен менаџмент
2. Bмодерна теорија
6Преставниците на класичната теорија на организацијата во поставувањето на принципите на ова учење, го поставиле работникот како додаток на машината, ја третирале организацијата како затворен систем и сметале дека нејзиното постоење можело да се обезбеди само со хиерархиска доминација над луѓето. Што се запоставува кај принципите на класичната теорија во дејствувањето на организацијата?
1. AЧовечкиот фактор, човековото однесување
2. Bнп
7Воведувањето на новата технологија во дејствувањето на претпријатијата, воведувањето на нови методи за распределба на моќта и појавата на разните модели за учество на вработените во процесот на управување овозможија да се појави современата теорија. Оваа теорија на организација ги отфрли класичните принципи за работа. Зошто современата теорија не прифаќа генерално решение за организациска структура?
1. AЗатоа что смета дека организацискиот систем треба да се прилагоди кон проментите во опкружувањето
2. Bнп
8Начин на декомпозиција на вкупната задача на претпријатието на поединечни задачи и воспоставување на координација помеѓу нив претставува:
1. AОрганизациска структура
2. BОрганизациски протокол
9Системот во кој односите помеѓу хиерархиските групирани единици се формално пропишани е наречен:
1. AОрганизациска структура
2. BОрганограм
10Поделбата на работата, дистрибуцијата на авторитетот, групирањето на единиците и координацијата се:
1. AПараметри на организациска структура
2. BФормирање

11Активноста со која целокупната задача на претпријатието се дели на помали специфични задачи претставува
1. AПоделба на работата (специјализација)
2. BКоординација
12Правото да се одлучува, наредува и да се алоцираат ресурсите претставува:
1. AАвторитет
2. BНаредба
13Степенот на авторитет на една личност во организацијата зависи од:
1. AОбем на права и должности што ги добиваат челновите на претпријатието во управувачкиот процес
2. BВидот на децентрализација
14Обликот на управување во кој носителот на авторитет сам ги носи одлуките во претпријатието е наречен:
1. AЦентрализација
2. BДецентрализација
15Активноста со која се пренесуваат правата и обврските од управувачкиот врв на претпријатието кон останатите делови на претпријатието претставува:
1. AДистрибуција на авторитет (децентрализација)
2. BЦентрализација
16Групирањето на поединците и работите во работни единици во рамките на една организација е наречена
1. AДепартментализација
2. BДистрибуција
17Принципот на сличност, раздвојување, најголема употреба и координација се наменети за:
1. AГрупирање на организациските единици (департментализација)
2. BКоординација
18Процесот со кој поврзуваат организациските единици во организацијата за да се остварат нејзините цели е наречен:
1. AКоординација
2. BДецентарализација
19Меѓусебната комуникација, директната контрола и стандардизацијата се начини за
1. AКоординација
2. BДистрибуција
20Големината на претпријатието, карактерот на опкружувањето, структурата на сопственоста, практиката се:
1. AФактори на дистрибуција на авторитет
2. Bнепотребни
21Фазата на претприемништво, колективитет, формализација и елаборација се фази од
1. AФази за развој на организацијата(фази од животен циклус на организација)
2. Bнп
22Процесот на пренесување на овластувањата на пониско ниво во организацијата ја означува
1. AДецентрализација
2. BКоординација
23Основна цел на процесот на координацијата е да:
1. AОбезбеди дополнителни информации
2. Bнп
24Основна задача на организациската структура е да се:
1. AИзврши вкупната задача
2. Bнп
25Департментализација на организациските единици по функција означува:
1. AКритериум за групирање на организациски единици
2. Bподелба на трудот, групирирање и поврзување според функциите на претпријатието
26Кои се основните карактеристики на организациската структура?
1. A- формално пропишани односи меѓу луѓе
  - хиерархихја
  - групирање на елементите
  - функционирањето зависи од диференцијација и координација
2. Bнп
27Со кој вид на поделба на работата во организацијата се определуваат стручните знаења на вработените ?
1. AШирочина
2. BДлабочина
28Која е основната цел на поделбата на работата во организацијата?
1. AЗголемување на продуктивноста на вработените
2. Bнп
29Во кои претпријатија постои повисок степен на специјализација?
1. AВо големите претпријатија
2. BВо малите и средни претпријатија
30Кој од посочените критериуми ги групира организациските единици во една организација според географското подрачје?
1. AДепартментализација според територијата
2. BДепатментализација според време
31Која е основната цел на принципот на раздвојување кај групирањето на единиците?
1. AПоефикасна функционирање на организацијата
2. Bнп
32Како се нарекува процесот на пренесување на авторитет од менаџерите на вработените?
1. AХоризонтална дистрибуција на авторитет
2. BВетрикална деценталаизација
33Која е целта на оперативна група или тим во процесот на координација?
1. AОбезбедување координација на поврзани функционални активности
2. BКоординација на сите функции
34Кој може да ја користи директната контрола како начин за координација?
1. AЛице со авторитет
2. Bнп
35Како се нарекува механизмот на координација кој ги координира активностите во претпријатието со помош на правила процедури норми?
1. AСтандардизавија
2. BМеѓусебно комуницирање
36Во која фаза од развојот на организацијата се поставуваат јасни правила процедури и задачи?
1. AФаза на формализација
2. BФаза на колективитет
37Форма на луѓе кои работат заедно за да постигнат одредени цели претставува:
1. AФормална организација
2. BНеформална
38Официјална структура на претпријатие која го опишува авторитетот, должноста, моќта и одговорноста е наречена
1. AФормална организација
2. BМеханичка организација
39Организацијата која што настанува по сопствена желба на вработените е:
1. AНеформална организација
2. BОрганска организација
40Формалната организација се прикажува преку:
1. AОрганиграми, шеми итн.
2. Bнп
41Систем кој врши размена на материја, енергија и информации со опкружувањето претставува:
1. AОтворена организација
2. BМеханичка организација
42Организација која постои во стабилни услови на стопанисување е:
1. AМеханичка организација
2. BЗатворена организација
43Организацијата која постои во нестабилни услови на пазарот и нестабилен технолошки сектор се нарекува:
1. AОрганска организација
2. BОтворена организација
44Бројот на подредени личности кои можат ефективно и ефикасно да бидат надгледувани од страна на еден менаџер го покажува:
1. AРаспон на контрола
2. BХиерархија
45Организацијата во која не постојат менаџерски нивоа или ги има во мал обем е наречена
1. AРамна организација
2. BТенка организација
46Висока организација е организацијата во која постојат:
1. AПовеќе хиерархиски нивоа
2. BВработени
47Кој е основниот критериум според кој се формираат отворената и затворената организација?
1. AПоврзаност на организацијата со опкружувањето
2. Bнп
48Каков облик на управување постои во органската организација?
1. AДецентализација
2. Bнп
49Која е основната карактеристика на рамната организација?
1. AШирок распон на контрола
2. Bнп
50Научна област која го истражува однесувањето на луѓето на работно место е наречена:
1. AОрганизациско однесување
2. Bнп
51Организациското однесување како научна област ги анализира:
1. Aоднесувањето на вработените
2. Bнп
52Когнитивниот концепт на организациското однесување го набљудува човекот како:
1. Aмисловно сознајно суштество
2. Bотворен систем
53Кои се концептите и моделите на организациското однесување ?
1. A- Когнитивен концепт
  - Бихејвиористички принцип
  - општествено учење
2. Bнп
54Бихевиористите сметаат дека организациското однесување може да се:
1. AПредвиди и контролира со помош на менување на опкружувањето
2. Bнп
55Човекот како отворен систем кој воспоставува интеракција со средината е предмет на изучување на :
1. AБихејвиористички приод
2. Bнп

Informationen

Beschreibung: Прашања за екстерно тестирање по предметот Организација за стедно стручно образование
Autor: avril4e
Sprache: English
Aufrufe: 55
Verlauf: Erstellt am 19 Jan 2015 · aktualisiert am 19 Feb 2016
Bewertung: Noch keine Bewertungen
Bewerte dieses Quiz
Bewerte dieses Quiz

Организација

Fragen in diesem Quiz (55)

Informationen

Feedback

Wie gefällt dir das neue Design?