FH Karteikarten am Karteikarten zu Teamarbeit, erstellt von Leona W. am 11/01/2020.
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Phasen eines Team-Building-Prozesses
Transformation von klassischer zu teambasierter Organisation?
Teamrollen – Ansatz nach Belbin
Die 9 Rollen nach Belbin
KoordinatorIn
Die 9 Rollen nach Belbin
MacherIn
Die 9 Rollen nach Belbin
ErfinderIn
Die 9 Rollen nach Belbin
WegbereiterIn
Die 9 Rollen nach Belbin
TeamarbeiterIn
Die 9 Rollen nach Belbin
BeobachterIn
Die 9 Rollen nach Belbin
UmsetzerIn
Die 9 Rollen nach Belbin
PerfektionistIn
Die 9 Rollen nach Belbin
SpezialistIn
Definition: „Rolle“
Rollen 1.0
Rollen 2.0
Rollen 3.0
Hypothesenbildung
Hypothesenbildung
Ein Beispiel mit Herrn Schefe und Kümmerer
Hypothesenbildung
Schefe könnte nun...
Hypothesenbildung
Evaluierung des Teamklimas
Fragebogen, basierend auf der 4-Faktoren-Theorie mit 4 Dimensionen
Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail
Vision
Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail
Aufgabenorientierung
Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail
Partizipative Sicherheit
Evaluierung des Teamklimas – die 4 Dimensionen in Detail
Unterstützung für Innovation
Transaktionaler und transformationaler Führungsstil
3 Hauptgruppen von Teamleitungsaufgaben
Neu im Team?
Mögliche Konfliktursachen im beruflichen Alltag 1
Sachebene
Mögliche Konfliktursachen im beruflichen Alltag 2
Beziehungsebene
Formulierung von Feedback
Annehmen von Feedback
