LA DISCIPLINA DE LA INNOVACIÓN

LA DISCIPLINA DE LA INNOVACIÓN

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• Bildunterschrift: LA INOVACIÓN ES EL TRABAJO DE SABER MÁS QUE DE HACER
• Bildunterschrift: "INSPIRACIÓN FUNCIONAL"

Estudiando Disciplina Innovación

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• Bildunterschrift: Peter Drucker (1909-2005), uno de los pensadores más influyentes del siglo XX en el ámbito de la gestión de las organizaciones.
• Bildunterschrift: "Innovación, emprendimiento, dirección por objetivo" Conceptos claves en el mundo empresarial de hoy

FUENTES DE INNOVACIÓN

• 1. ACONTECIMIENTOS INESPERADOS
• 2. INCONGRUENCIAS
• 3. NECESIDADES DE PROCESO
• 4. CAMBIOS SECTORIALES Y DE MERCADO
• 5. CAMBIOS DEMOGRÁFICOS
• 6. CAMBIOS DE PERCEPCIÓN
• 7. NUEVO CONOCIMIENTO
• Innovación; proceso que consiste en convertir en una solución a un problema o una necesidad, una idea creativa.
• La innovación puede realizarse a través de mejoras y no solo de la creación de algo completamente nuevo.
• La innovación resulta especialmente importante para el desarrollo de nuevos servicios.
• REPRESENTAN LA GRAN MAYORÍA DE LAS OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN.

ACONTECIMIENTOS INESPERADOS

• Drucker los define como productos o servicios que son un éxito o fracaso fuera del contexto habitual de la empresa.
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• Bildunterschrift: "NO DEBERÍA HABER SUCE

INCONGRUENCIAS

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• Significa que dentro de la distancia y la realidad y lo que uno suponía que debía suceder.
• LAS EMPRESAS TIENEN QUE SABER ADAPTARSE.
• Bildunterschrift: "UN PROCESO ES SÓLO UNA OPORTUNIDAD DE INNOVACIÓN"

NECESIDADES DE PROCESO

• Estos tienen necesidades, y hay que cumplirlas siempre.
• NO SE TIENEN QUE VOLVER OBSOLETAS.
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• Bildunterschrift: EL SISTEMA TIENE QUE FUNCIONAR

CAMBIOS SECTORIALES MERCADO

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• Dentro de las organizaciones, estos cambios pueden pasar desapercibidos, pero significan una nueva oportunidad para innovar.
• Es mejor mantener un cierto método para estar atentos y prever los cambios.
• Bildunterschrift: "NUEVAS OPORTUNIDADES EN EL SECTOR"

CAMBIOS DEMOGRÁFICOS

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• El aumento de la esperanza de vida o la incorporación de población (edad, educación, ocupación y ubicación geográfica) son factores que influyen en los mercados.
• Bildunterschrift: "LA DEMOGRÁFIA, FACTOR FUNDAMENTAL"

CAMBIOS DE PERCEPCIÓN

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• Los cambios en las percepciones de los consumidores terminan condicionando su comportamiento.
• EMPRESAS = TRANSFORMACIONES = INNOVAR.

NUEVO CONOCIMIENTO

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• Dentro de la empresa se supone que es una de las fuentes principales para la innovación, pero muchas veces son los menos predecibles al incorporar múltiples y diversas clases de conocimiento.
• Bildunterschrift: "SE REQUIERE DE MUCHAS CLASES DE CONOCIMIENTO"

ENTONCES; MI CONCLUSIÓN

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• Bildunterschrift: Conjunto de principios, métodos, técnicas y prácticas derivadas de la teoría científica, cuya aplicación permite la planificación, organización, dirección y control de los recursos.
• Bildunterschrift: Se garantiza el logro de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado para poder seleccionar las mejoresIDEAS, EFICEINCIA Y LIDERAZGO.