PERMISOS DEL ARTÍCULO 49

PERMISOS DEL ARTÍCULO 49

1. PERMISO POR PARTO

   • 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS
     • AMPLIABLE 2 SEMANAS
       • discapacidad hijo
       • por cada hijo a partir del 2º (parto múltiple)
     • 6 SEMANAS OBLIGATORIAS DE MAMA
     • RESTO LA MADRE PUEDE DECIDIR QUE LO DISFRUTE EL CONYUGE
       • DE FORMA SIMULTANEA
         • la suma no puede exceder la suma de las 16 semanas (o ampliación correspondiente)
       • DE FORMA SUCESIVA
   • CASOS
     • FALLECIMIENTO MADRE
       • EL OTRO PROGENITOR PUEDE HACER USO DE TODO O DE LA PARTE RESTANTE DEL PERMISO
     • PARTO PREMATURO
       • EL PERMISO SE AMPLIA TANTOS DÍAS COMO PERMANEZCA HOSPITALIZADO EL NIÑ@
         • CON UN MÁXIMO DE 13 SEMANAS
   • PUEDE PARTICIPAR EN CURSOS

2. PERMISO POR ADOPCIÓN/ACOGIMIENTO

   • 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS
     • AMPLIABLE 2 SEMANAS
       • discapacidad hijo
       • por cada hijo a partir del 2º (adopción múltiple)
     • PLAZO INICIO
       • decisión administrativa de de guarda
       • resolución judicial
   • PUEDEN PARTICIPAR EN CURSOS
   • el acogimiento temporal tiene que ser superior a 1 año
   • CASO ADOPCIÓN INTERNACIONAL CON DESPLAZAMIENTO
     • PERMISO DE HASTA 2 MESES
       • retribuciones básicas
     • el permiso de 16 semanas se puede adelantar hasta 4 semanas con respecto al plazo de inicio

3. PERMISO POR PATERNIDAD

   • 4 SEMANAS
     • PLAZO INICIO
       • nacimiento
       • decisión administrativa
       • resolución judicial

4. PERMISO CUIDADO HIJO MENOR (ENFERMEDAD GRAVE)

   • AMBOS PROGENITORES TIENE QUE TRABAJAR
   • REDUCCIÓN JORNADA AL MENOS LA MITAD
     • retribuciones integras
     • Reglamentariamente se establecerá cuando se puede acumular en jornadas completas
   • TIEMPO DE HOSPITALIZACIÓN Y TRATAMIENTO
     • COMO MÁX HASTA QUE CUMPLA 18 AÑOS EL MENOR
     • NECESIDAD DE CUIDADO DIRECTO Y CONTINUO
       • INFORME ACREDITATIVO SERVICIO PÚBLICO SALUD
   • SI LOS DOS PADRES TIENE DERECHO (MISMO SUJETO)
     • UNO TENDRÁ ACCESO REDUCCIÓN Y LAS RETRIBUCIONES INTEGRAS
     • EL OTRO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA PERO CON REDUCCIÓN DEL SUELDO
       • Y en su caso a la prestación del Régimen de la Seguridad Social

5. PERMISO FUNCIONARIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

   • FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS (condiciones determinadas)
     • Servicios Sociales
     • Salud
   • REDUCCIÓN DE JORNADA
     • reducción de retribuciones
   • ADAPTACIÓN DEL HORARIO (horario flexible o reordenacción del tiempo)

6. VÍCTIMAS DE TERRORISMO Y SUS FAMILIARES DIRECTOS

   • REDUCCIÓN DE LA JORNADA
     • reducción de las retribuciones
   • ADAPTACIÓN DEL HORARIO (horario flexible o reordenacción del tiempo)
   • PLAZO
     • TIEMPO NECESARIO PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA
       • SECUELAS
       • AMENAZAS
   • REQUISITO PREVIO
     • RECONOCIMIENTO DEL MISTERIO INTERIOR
     • SENTENCIA JUDICIAL FIRME
   • ¿QUIENES?
     • FUNCIONARIOS QUE HAYAN SIDO VICTIMAS O ESTÉN AMENAZADOS
       • ELLOS
       • CÓNYUGES
       • HIJOS
     • HIJOS DE FALLECIDOS O HERIDOS TERRORISMO
       • SEAN FUNCIONARIOS Y TENGAN LA CONDICIÓN DE VICTIMAS DEL TERRORISMO